e-Öğrenme Nedir? Ne İşe Yarar? e-Öğrenmenin Özellikleri Nelerdir?

e-Öğrenme, teknolojinin sunduğu imkanlarla öğretmen ve öğrenci arasındaki etkileşimi mekandan ve zamandan bağımsız hale getiren modern bir öğretim yöntemidir. Dijital eğitim araçlarının gelişimiyle birlikte geniş kitlelere ulaşmayı kolaylaştıran bu sistem, bireysel ve kurumsal eğitim süreçlerini daha erişilebilir ve esnek hale getirmiştir.

e-Öğrenme sayesinde eğitim kurumları, dijital platformlar ve bireysel eğitmenler daha fazla kişiye daha kısa sürede eğitim sunma fırsatı yakalamaktadır. Bu yöntem, geleneksel sınıf ortamlarını dijitalleştirerek öğrenme sürecini kişiselleştirir ve öğrencilere kendi hızlarında ilerleme imkanı tanır.

e-Öğrenme Ne Demek?

e-Öğrenme (elektronik öğrenme), bilgisayar teknolojileri ve internet tabanlı araçlar kullanılarak eğitim süreçlerini destekleyen modern bir öğrenme yöntemidir. Geleneksel sınıf eğitiminden farklı olarak e-öğrenme, bireylere zaman ve mekândan bağımsız bir şekilde bilgi ve beceri kazanma imkânı sunar. Bu öğrenme modeli, öğrenci ve öğretmen arasındaki etkileşimi dijital ortama taşırken öğrenme sürecinin daha esnek ve erişilebilir olmasını sağlar.

e-Öğrenme, çeşitli elektronik materyalleri içeren geniş bir eğitim ekosistemine sahiptir. Metinler, videolar, ses kayıtları, animasyonlar, interaktif simülasyonlar ve sanal sınıflar gibi birçok farklı format, öğrenme deneyimini zenginleştirmek için kullanılır. e-Öğrenme platformları, öğrencilere ders materyallerine erişim sağlayan kullanıcı dostu arayüzler sunar ve etkileşimli araçlarla öğrenme sürecini destekler. Bu platformlar, öğrencilerin ilerlemelerini takip etmelerine, öğretmenlerin anlık geri bildirim vermesine ve öğrenme sürecinin verimli bir şekilde yönetilmesine olanak tanır.

Bu eğitim yöntemi, farklı seviyelerde ve çeşitli alanlarda kullanılabilir. İlkokuldan üniversiteye, mesleki eğitimlerden kurumsal gelişim programlarına kadar geniş bir yelpazede uygulanmaktadır. Çevrim içi kurslar, web seminerleri, uzaktan eğitim programları ve interaktif ders içerikleri gibi farklı e-öğrenme formatları, bireylerin kendi öğrenme stillerine uygun bir eğitim modeli seçmelerini sağlar.

e-Öğrenme sistemleri, eğitmenlerin ve öğrencilerin ders materyallerini daha inovatif şekillerde kullanmalarına imkân tanır. Eğitmenler, gelişen teknoloji sayesinde öğrencileriyle anında iletişim kurabilir ve onların gelişimini detaylı analizler aracılığıyla takip edebilir. Bu yöntem, aynı zamanda eğitim maliyetlerini düşürerek daha geniş kitlelere ulaşmayı kolaylaştırır. Teknolojinin hızla ilerlediği günümüzde, e-öğrenme sürekli olarak gelişmeye ve yenilenmeye devam ederek modern eğitim anlayışının vazgeçilmez bir parçası haline gelmiştir.

e-Öğrenme Ne İşe Yarar?

e-Öğrenme, eğitim süreçlerini dijital ortama taşıyarak öğrenme deneyimini daha esnek, erişilebilir ve etkili hale getiren bir sistemdir. Geleneksel sınıf eğitimine alternatif olarak sunulan bu yöntem, bireylerin bilgiye istedikleri zaman ve mekândan ulaşmalarına olanak tanır. Zaman ve mekân kısıtlamalarını ortadan kaldırarak eğitim fırsatlarını genişletir ve öğrenme sürecini kişiselleştirme imkânı sunar.

Bu sistem, bireysel öğrenme hızına uygun olarak ilerleme sağlayan interaktif ve yenilikçi eğitim materyalleriyle desteklenir. Videolar, ses kayıtları, animasyonlar, simülasyonlar ve sanal sınıflar gibi çeşitli kaynaklar, öğrenmeyi daha ilgi çekici hale getirir. Ayrıca e-öğrenme platformları üzerinden verilen eğitimlerde öğrencilerin ilerlemeleri takip edilebilir, geri bildirimler anlık olarak alınabilir ve öğrenme süreci sürekli olarak optimize edilebilir.

Kurumsal eğitimlerde de e-öğrenme büyük bir avantaj sağlar. Şirketler, çalışanlarını belirli bir konuda hızlı ve etkili bir şekilde eğitebilir, eğitim maliyetlerini düşürerek geniş bir çalışan kitlesine ulaşabilir. Uzaktan çalışma modellerinin yaygınlaşmasıyla birlikte e-öğrenme, şirketlerin çalışanlarını gelişen teknolojilere ve yeniliklere kolayca adapte etmesini sağlar.

e-Öğrenme Nerelerde Kullanılır?

e-Öğrenme, akademik eğitimden kurumsal gelişime, mesleki eğitimlerden bireysel öğrenmeye kadar birçok alanda kullanılır.

Akademik eğitimde, ilkokuldan üniversiteye kadar tüm seviyelerde öğrenciler, dijital platformlar üzerinden ders materyallerine erişebilir ve öğretmenleriyle sanal ortamda etkileşim kurabilir. Uzaktan eğitim programları, sanal sınıflar ve video dersler bu alanda yaygın olarak kullanılır.

Mesleki eğitim ve sertifika programlarında, bireyler belirli bir alanda yetkinlik kazanmak veya kariyerlerini ilerletmek için çevrim içi kurslara katılır. Dil eğitimi, yazılım geliştirme, dijital pazarlama ve siber güvenlik gibi alanlarda e-öğrenme oldukça yaygındır.

Kurumsal eğitimlerde, şirketler çalışanlarına yönelik beceri geliştirme ve oryantasyon programlarını dijital olarak sunar. Bu sayede eğitim maliyetleri düşerken, çalışanlar da kendi hızlarında öğrenme fırsatı yakalar.

Sağlık sektöründe, doktorlar, hemşireler ve sağlık personeli yeni tedavi yöntemleri ve tıbbi gelişmeler hakkında güncel bilgiye ulaşmak için çevrimiçi eğitimlerden faydalanır.

Bireysel gelişim ve hobi eğitimlerinde, müzik, fotoğrafçılık, yemek yapma gibi konularda online kurslar sunularak kişisel becerilerin geliştirilmesine katkı sağlanır.

Bu kullanım alanları, teknolojinin gelişmesiyle her geçen gün daha da genişlemekte ve e-öğrenmeyi modern eğitim anlayışının temel unsurlarından biri haline getirmektedir.

e-Öğrenmenin Özellikleri Nelerdir?

e-Öğrenmenin özellikleri şunlardır:

• e-Öğrenme zaman ve mekândan bağımsızdır. Öğrenciler, internet erişimi olan her yerden ders materyallerine ulaşabilir ve öğrenme sürecini kendi programlarına göre şekillendirebilir.
• Kişiselleştirilmiş öğrenme sunar. Bireyler kendi hızlarında öğrenebilir, ihtiyaç duydukları konuları tekrar edebilir ve eğitimlerini daha verimli hale getirebilir.
• Farklı formatlarda içerikler içerir. Metinler, videolar, ses kayıtları, animasyonlar ve interaktif simülasyonlar gibi çeşitli materyallerle öğrenme süreci desteklenir.
• Etkileşimli ve dinamik bir yapıdadır. Öğrenciler, testler, quizler ve canlı dersler aracılığıyla eğitim sürecine aktif olarak katılabilir.
• Geniş kitlelere ulaşma imkânı sunar. Coğrafi engelleri ortadan kaldırarak herkesin eğitime erişmesini kolaylaştırır.
• Maliyet ve zaman açısından tasarruf sağlar. Fiziksel materyal ihtiyacını en aza indirir ve ulaşım gibi ek masrafları ortadan kaldırır.
• Güncellenebilir ve sürdürülebilir içerikler sunar. Eğitim materyalleri sürekli olarak yenilenebilir, böylece güncel bilgiler hızlı bir şekilde öğrencilere ulaştırılabilir.
• Analiz ve takip imkânı sağlar. Eğitmenler, öğrencilerin ilerlemesini ölçerek eksik kalan konuları belirleyebilir ve buna göre yönlendirme yapabilir.

e-Öğrenme, sunduğu bu özelliklerle eğitim süreçlerini daha erişilebilir, verimli ve yenilikçi hale getiren bir sistemdir. Teknolojinin gelişimiyle birlikte bu özellikler sürekli olarak genişlemekte ve eğitim anlayışını dönüştürmektedir.

e-Öğrenme Biçimleri Nelerdir?

e-Öğrenme biçimleri asenkron ve senkron olmak üzere ikiye ayrılır. e-Öğrenme biçimleri şu şekildedir:

1. Asenkron öğrenme
2. Senkron öğrenme

Asenkron Öğrenme Nedir?

Asenkron öğrenme, öğrencilerin ders materyallerine istedikleri zaman erişebildiği, eğitmenin veya diğer öğrencilerin anlık katılımına ihtiyaç duymayan bir eğitim modelidir. Bu sistemde, video dersler, metinler, sunumlar, interaktif materyaller ve testler gibi içerikler önceden hazırlanır ve katılımcılar kendi hızlarında öğrenme fırsatı yakalar. Tartışma panoları, e-posta ve mesajlaşma sistemleri aracılığıyla eğitmen ve diğer öğrencilerle iletişim kurma imkânı sunar.

Bu yöntem özellikle yoğun iş temposuna sahip bireyler, farklı zaman dilimlerinde yaşayan öğrenciler ve kendi hızında öğrenmek isteyenler için avantajlıdır. Zamandan ve mekândan bağımsız olması sayesinde geniş kitlelere ulaşabilir ve eğitimi daha erişilebilir hale getirir. Online sertifika programları, uzaktan eğitim kursları ve kurumsal eğitimlerde sıkça kullanılan asenkron öğrenme, teknolojinin gelişimiyle birlikte giderek yaygınlaşmaktadır.

Senkron Öğrenme Nedir?

E-öğrenim yöntemlerinden diğeri senkron öğrenmedir. Senkron öğrenmenin uygulanabilmesi için eğitmen ve öğrencinin aynı tarihte belirlenen dijital platformda aktif olmaları gerekir.

Öğretmenlerin önceden belirlenmiş bir tarih ve saatte canlı olarak görüntü ve ses desteği dahilinde öğrencilerle buluştuğu ve dersi yürüttüğü yöntemdir. Senkron öğrenme türünde öğrencilerin öğretmeni canlı olarak çevrim içi şekilde dinlemesi sebebiyle dersleri tekrar izleyebilme şansı bulunmamaktadır. Bu nedenle e-öğrenme biçimlerinde asenkron öğrenme, senkron öğrenmeye göre daha avantajlıdır.

e-Öğrenme Türleri Nelerdir?

e-Öğrenme türleri aşağıda sıralanmıştır.

1. Kendi kendine öğrenme
2. Eğitmen liderliğinde yapılan e-öğrenme
3. Hibrit eğitim modeli ile e-öğrenme
4. Bütünleşik e-öğrenme
5. Yönlendirilmiş e-öğrenme
6. E-koçluk ve teledanışmanlık ile e-öğrenme

1. Kendi Kendine Öğrenme

e-Öğrenme türleri arasında ilk sırada kendi kendine öğrenme yer alır. Bu yöntem, bireyin bir eğitmen veya yönlendirici olmaksızın internet siteleri, online kütüphaneler, e-kitaplar, video dersler ve interaktif öğrenme platformları gibi dijital kaynakları kullanarak bilgiye ulaşmasını ifade eder. Kendi kendine öğrenme, bireyin öğrenme sürecini tamamen bağımsız olarak yönetmesine ve kendi hızında ilerlemesine olanak tanır.

Bu yöntemde, kişi merak ettiği veya öğrenmesi gereken konuları çeşitli dijital kaynaklar aracılığıyla araştırarak bilgi edinir. Video eğitimler, blog yazıları, akademik makaleler, çevrimiçi dersler ve tartışma platformları gibi araçlar, öğrenme sürecini destekleyen önemli kaynaklar arasında yer alır. Kendi kendine öğrenme, bireylerin problem çözme becerilerini geliştirmelerine, öz disiplin kazanmalarına ve bilgiye daha hızlı erişmelerine yardımcı olur.

2. Eğitmen Liderliğinde Yapılan e-Öğrenme

e-Öğrenme türleri arasında ikinci sırada eğitmen liderliğinde yapılan e-öğrenme türü yer alır. Eğitmen liderliğinde yapılan e-öğrenme, isminden de anlaşıldığı üzere, öğrenme sürecinin alanında uzman bir eğitmen tarafından online ortamda yürütülmesi şeklinde gelişen e-öğrenme türüdür.

Eğitmen liderliğinde yapılan e-öğrenmede ders içerikleri çoğunlukla önceden çekilen videolardan oluşur. Videolar yayıma hazır hale getirilir ve eğitimin verileceği platforma yüklenir. Ancak eğitmen liderliğinde yapılan e-öğrenme, canlı yayın ve görüntülü görüşme şeklinde de yürütülebilir.

3. Hibrit Eğitim Modeli ile E-Öğrenme

e-Öğrenme türleri arasında hibrit eğitim modeli ile e-öğrenme de bulunmaktadır. Hibrit eğitim, yüz yüze ve online (çevrim içi) eğitimin bir arada uygulanmasıdır. Hibrit eğitim modeli ile e-öğrenme ise öğrencilerin dersin belirli bir kısmını online ortamda öğrenmesi şeklinde tanımlanan bir e-öğrenme türüdür.

Hibrit eğitim modeli ile e-öğrenme yönteminde kişi öğretmenin açtığı video konferansa katılır, dersin bir kısmı uzaktan eğitim modeliyle yürütülür. Ardından belirlenen tarihte yüz yüze eğitim yapılır. Hibrit eğitim modeliyle e-öğrenme türü, özellikle pandemi döneminde sık kullanılmıştır.

4. Bütünleşik E-Öğrenme

e-Öğrenmenin farklı türlerinden biri de bütünleşik e-öğrenme türüdür. Bu tür e-öğrenme, bilgiye hızlı bir şekilde ulaşmayı sağlayan, genellikle bilgisayar programları veya internet sayfaları yoluyla gerçekleştirilen bir öğrenme yöntemidir. Bütünleşik e-öğrenme özellikle acil bilgi ihtiyacı olan durumlarda tercih edilir.

Bütünleşik e-öğrenme katılımcılara konferans, seminer gibi etkinliklere de katılma imkanı sunar. Bu sayede, öğrenme süreci daha etkili ve derinlikli hale getirilir. Öğrenciler, bilgisayarları veya mobil cihazları üzerinden, istedikleri her yerde ve zamanda eğitim materyallerine erişebilir ve öğrenme sürecini kendi ihtiyaçlarına göre planlayabilirler.

5. Yönlendirilmiş E-Öğrenme

e-Öğrenme türleri arasında yönlendirilmiş e-öğrenme türü de yer alır. Yönlendirilmiş e-öğrenme, alanında uzman bir kişinin online ortamda öğrencilerle yürüttüğü e-öğrenme türüdür.

Yönlendirilmiş e-öğrenmede kişi öğrencilerden gelen soruları cevaplar, onların bilgisini ölçmek için ölçme ve değerlendirme araçlarından yararlanır. Ancak yönlendirilmiş e-öğrenme türünde kişi, öğrencilere dersi öğretmek gibi bir amaca sahip değildir.

6. E-Koçluk ve Teledanışmanlık ile E-Öğrenme

e-Öğrenme türleri listesinde yer alan bir diğer yöntem e-koçluk ve teledanışmanlık ile yapılan e-öğrenmedir. Bu modelde, uzman bir eğitmen veya danışman, dijital platformlar aracılığıyla öğrenciye rehberlik eder ve öğrenme sürecini yönlendirir. Bireysel veya grup eğitimlerinde kullanılan bu yöntem, öğrencilerin belirli konularda destek almasını, gelişimlerini takip etmelerini ve hedeflerine ulaşmalarını sağlar.

e-Koçluk ve teledanışmanlık ile yapılan e-öğrenme, mesajlaşma sistemleri, e-posta, görüntülü görüşmeler, sesli aramalar ve interaktif platformlar gibi çeşitli araçlarla uygulanabilir. Bu yöntem, özellikle bireysel gelişim, kariyer planlama, dil eğitimi, mentorluk ve psikolojik danışmanlık gibi alanlarda etkili bir şekilde kullanılır.

E-Öğrenme Hangi Bileşenlerden Oluşur?

e-Öğrenme farklı bileşenlerden oluşan bir sistemdir ve bu bileşenler, öğrenme sürecini daha etkili ve erişilebilir hale getirmek için bir araya getirilmiştir. e-Öğrenme bileşenleri şu şekildedir:

1. Öğrenme yönetim sistemi eğitim sürecini yönlendirir. e-Öğrenmenin temel yapı taşı olan öğrenme yönetim sistemi (LMS), ders içeriklerinin sunulmasını, öğrenci ilerlemelerinin takip edilmesini ve eğitim sürecinin yönetilmesini sağlar.
2. İçerik yönetim sistemi materyalleri düzenler. Eğitim materyallerinin organize edilmesini ve paylaşılmasını sağlayan içerik yönetim sistemi (CMS), eğitmenlerin ve öğrencilerin ders kaynaklarına kolay erişimini mümkün kılar.
3. Dijital eğitim içerikleri öğrenme deneyimini çeşitlendirir. e-Kitaplar, interaktif materyaller, videolar, simülasyonlar ve animasyonlar gibi farklı formatlardaki içerikler, öğrenme sürecini daha etkili hale getirir.
4. Canlı ders ve video konferans sistemleri anlık iletişim sağlar. Senkron öğrenmeyi destekleyen bu araçlar, öğrencilerin ve eğitmenlerin gerçek zamanlı olarak etkileşime girmesine olanak tanır.
5. Ölçme ve değerlendirme araçları öğrenci başarısını analiz eder. Online sınavlar, testler, quizler ve anketler, öğrenci performansını değerlendirmek için kullanılan yöntemlerdir.
6. İletişim ve etkileşim araçları bağlantıyı güçlendirir. Tartışma panoları, forumlar, mesajlaşma sistemleri ve e-posta gibi platformlar, öğrenciler ile eğitmenler arasındaki iletişimi artırır.
7. Mobil uyumlu öğrenme platformları erişimi kolaylaştırır. Mobil cihazlarla uyumlu sistemler sayesinde öğrenciler, eğitim içeriklerine diledikleri zaman ve mekânda ulaşabilir.
8. Analiz ve raporlama sistemleri öğrenme sürecini geliştirir. Öğrenci ilerlemesini ölçmek ve süreci daha verimli hale getirmek için veriye dayalı analizler yapılmasını sağlar.

Bu bileşenler bir araya gelerek e-öğrenmeyi daha etkili, erişilebilir ve verimli hale getirir.

e-Öğrenmenin Avantajları Nelerdir?

e-Öğrenmenin avantajları aşağıdadır.

• Yaşam boyu öğrenmenin en temel yöntemidir.
• Birçok alanda eğitim alma avantajı sunar.
• Hayatı yoğun şekilde sürdüren kişilerin kısa yoldan eğitime ulaşmasını sağlar.
• Zaman ve mekan sınırlılığı barındırmaz.
• Derslere kolay ve hızlı erişimi imkanı sunar.
• Fiziksel engelli bireyler için uygundur.
• Birçok alan hakkında bilgi sahibi olma fırsatı yaratır.
• Eğitimde eşitlik ilkesine uyar.

e-Öğrenmenin Dezavantajları Nelerdir?

e-Öğrenmenin dezavantajları şunlardır:

• İnternet bağlantısında sorun çıkabilir.
• Teknolojik yetersizlik eğitime dahil olmayı engeller.
• Öğretmenin yüz yüze etkileşimini sınırlar.
• Öğrencinin yüz yüze etkileşimini sınırlar.
• Uzun saatler teknolojik cihazlara maruz kalmaya sebep olur.
• Bilgisayar, telefon, tablet gibi cihazlarla uzun saatler geçirmekten dolayı sağlık sorunları yaratabilir.
• Sınıf içi etkileşimi sınırlandırır.

Kurumsal Eğitimlerde e-Öğrenmenin Faydaları Nelerdir?

Kurumsal eğitimlerde e-öğrenmenin faydaları şunlardır:

• Çalışanların kendini mesleki ve kişisel olarak geliştirmesi sağlanır.
• Eğitim online olduğundan daha kalıcı bir öğrenme süreci geçirilir.
• e-Öğrenme, iş hayatında kişinin daha başarılı olmasını sağlar.
• Güçlü bir kariyere ulaşmaya yardımcı olur.
• Mesleki açıdan kendini geliştirmek isteyenlere kolaylık sağlar.
• e-Öğrenme, kurumsal eğitimi alan kişiye süreç boyunca esnek olma imkanı verir.

e-Öğrenme için Kullanılan Araçlar Nelerdir?

e-Öğrenme için kullanılan araçlar şunlardır:

• Senkron ve asenkron gerçekleştirilebilen sınav modülleri
• Sanal sınıflar oluşturulabilen uygulamalar
• Flash ya da HTML tabanlı içerikler
• Çevrim içi görüşme olanağı sağlayan uygulamalar
• Online eğitim platformları

e-Öğrenme Neden Popüler Hale Gelmiştir?

Son zamanlarda e-öğrenme yöntemlerinin kullanımı, teknolojinin gelişmesi, salgınla mücadele edilmesi ve eğitim modellerinin çeşitlenmesi sebebiyle oldukça yaygın hale gelmiştir. Özellikle salgının yoğunlaşması ve okulların kapatılması ile eğitim kurumları mecburi bir e-öğrenme sürecine dahil olmak zorunda kalmıştır. E-Öğrenmeyi deneyimleyen kurumlar ve öğrenciler, e-öğrenmenin birçok avantajını olarak kullanmışlar, kaçınılmaz ki dezavantajlarından da oldukça etkilenmişlerdir. Bu süreçte e-öğrenmenin yürütüleceği birçok teknolojik aracı tanıyan ve etkin kullanmayı öğrenen bireyler, eğitim almak istedikleri konuda ‘’zaman bulamıyorum ki.’’ demeyi bir kenara bırakmışlardır. 

Bireyler, teknolojinin gelişmesiyle örgün öğretim yoluyla alamadıkları onlarca eğitimi, e-öğrenme yoluyla almayı tercih etmektedir. Görünen o ki e-öğrenme araçları gelişen teknolojik araçlardan nasiplenmeye devam ettikçe e-öğrenme şu an olduğundan daha popüler bir hal alacaktır.

e-Öğrenme Neleri Değiştirdi?

e-Öğrenme, eğitimde fırsat eşitliğini yaratma noktasında birçok şeyi değiştirdi. e-Öğrenme ile eğitim fırsatlarına ulaşamayan kişiler için imkan yaratılmış oldu. e-Öğrenme sayesinde mekan ve zamandan bağımsız bir şekilde eğitim yapılmaya başlandı. e-Öğrenme ile yurt dışında eğitim alamayan kişiler online sertifika programlarına katılarak kendini geliştirme olanağına sahip oldu. e-Öğrenme, zaman tasarrufu sağlanması açısından da önemli adımların atılmasını sağladı. 

e-Öğrenmeye Katılım Nasıl Arttırılır?

Öğrencilerin e-öğrenmeye katılımını artırmak için eğitim kurumları ve ilgili devlet organları internet erişimini dezavantajlı bölgelerde de sağlamalıdır. Bu, internet altyapısının iyileştirilmesi ve teknolojik cihazların daha yaygın hale getirilmesi ile gerçekleştirilebilir. e-Öğrenme içerikleri, öğrencilerin ilgisini çekmek ve canlı tutmak için etkileşim öğeleri ve oyunlaştırma teknikleri kullanılarak geliştirilebilir.

Ayrıca eğitim maddi açıdan herkesin erişebileceği şekilde düzenlenmeli ve e-öğrenme materyalleri ücretsiz ya da uygun fiyatlı olmalıdır. Bu şekilde, herkesin eğitim almasına ve kişisel gelişimini sağlamasına olanak sağlanabilir.

e-Öğrenme ve Uzaktan Eğitim Arasındaki Farklar Nedir?

e-Öğrenme ve uzaktan eğitim arasındaki farklar şu şekildedir:

• Uzaktan öğrenmede dersler canlı yapılırken e-öğrenmede dersler önceden çekilen videolar ile yapılır.
• Uzaktan eğitimde zaman sınırlılığı varken e-öğrenme sisteminde kişi derslere istediği zaman katılabilir. 
• e-Öğrenme, uzaktan eğitim sistemine göre kişiye daha çok kolaylık sağlar.
• Uzaktan eğitimde kişiye diploma verilebilir, e-öğrenme sisteminde ise genelde sertifika verilir.
• e-Öğrenmede öğrenme süreci uzaktan eğitime göre daha esnek geçirilir.