Memur Nasıl Olunur? Ne İş Yapar? Maaşları Ne Kadar?

Memur, devletin farklı kurumlarında idari, mali, teknik veya sosyal hizmet görevlerini yürüten ve kamu güvencesi altında çalışan kişidir. Bu meslek, Türkiye’de düzenli maaş, sosyal haklar ve emeklilik güvencesi gibi avantajları nedeniyle yoğun ilgi görür. Memurlar belediyelerden bakanlıklara, üniversitelerden adliyelere kadar pek çok alanda görev alarak devletin temel işleyişinin devam etmesini sağlar.

Memur olmak isteyen kişilerin belirli bir eğitim düzeyine sahip olması, KPSS’den yeterli puanı alması ve ilgili kurumun başvuru şartlarını karşılaması gerekir. Görev tanımları memurun çalıştığı kuruma göre değişir; ancak temel amaç kamu hizmetinin kesintisiz, etkili ve hukuka uygun şekilde yürütülmesini sağlamaktır. Bu yazıda memur olmanın yolları, görevleri ve maaşları hakkında tüm detayları bulabilirsiniz.

Memur Nasıl Olunur?

Memur olabilmek için öncelikle Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak ve en az lise mezunu olmak gerekir. Daha sonra Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS) girilerek, memuriyet için gereken puan türünden yeterli puanı almak zorunludur. KPSS puanı, memur alımı yapılacak kurumun ilan ettiği taban puanın üzerinde olmalıdır.

Sınav sonrası kurumların açtığı kadro ilanlarına başvuru yapılır. Başvurusu uygun bulunan adaylar mülakata veya ek yazılı sınavlara çağrılabilir. Süreci başarıyla tamamlayanlar güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanmasının ardından atamaları yapılır.

Böylece kişi kamu kurumunda memur olarak görevine başlar. Eğitim düzeyi, başvurulan kurumun niteliği ve alınan KPSS puanı memuriyete girişte belirleyici olur.

Memur Olma Şartları Nelerdir?

Memur olma şartları şunlardır:

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
• En az lise veya dengi okul mezunu olmak
• 18 yaşını tamamlamış olmak
• Kamu haklarından mahrum bulunmamak
• Taksirli suçlar hariç, belirli süreyi aşan hapis cezası almamış olmak
• Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak (yapmış, muaf veya tecilli olmak)
• Görevini devamlı yapmaya engel akıl ve beden sağlığı problemi olmamak
• KPSS’ye girip başvurulan kadro için yeterli puanı almış olmak
• Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması

Bu şartları sağlayan adaylar kurumların ilan ettiği memuriyet kadrolarına başvurabilir. Başvuru süreci sonrası yerleşen adaylar kamu hizmetine resmi olarak adım atar. Memurluk; maaş güvencesi, sosyal haklar ve emeklilik açısından tercih edilen bir kariyer yoludur.

Yurt Dışında Memur Olmak için Gerekenler Nelerdir?

Yurt dışında memur olarak çalışmak isteyen kişilerin öncelikle Türkiye’de kamu personeli statüsünde görev yapıyor olması gerekir. Dışişleri Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı, Diyanet İşleri Başkanlığı ve benzeri kurumlar belirli dönemlerde yurt dışı kadrolarına personel seçer.

Bu görevler için adaylardan en az birkaç yıl hizmet süresi, temiz sicil ve iyi derecede yabancı dil bilgisi istenir. YDS veya uluslararası dil belgeleriyle bu yeterlilik kanıtlanır.

Başvuru sonrası yazılı sınav ve mülakat süreçleri uygulanır. Başarılı olan memurlar büyükelçilik, konsolosluk, eğitim müşavirliği, ticaret müşavirliği veya ataşelik gibi yurtdışı temsilciliklerde görevlendirilir.

Memur Ne İş Yapar?

Memur, çalıştığı kamu kurumunun yapısına ve görev tanımına bağlı olarak farklı hizmetleri yerine getirir. Genel olarak memurlar, devletin idari, mali, eğitim, sağlık, güvenlik veya teknik alanlardaki işleyişini sürdüren kişilerdir. Evrak düzenlemek, vatandaş başvurularını almak ve sonuçlandırmak, mevzuata uygun şekilde kayıt ve arşiv işlemleri yapmak memurun günlük işlerinin temelini oluşturur.

Ayrıca memurlar, vatandaşlara rehberlik etmek, bütçe ve mali işler süreçlerini yürütmek, istatistiksel raporlar hazırlamak ya da teknik destek sağlamak gibi kurumun ihtiyaçlarına göre değişen sorumluluklar üstlenir.

Memur Nerelerde Çalışabilir?

Memurlar devletin farklı kademelerinde ve çok çeşitli kurumlarında görev alabilir. Bakanlıklar, valilikler, kaymakamlıklar, belediyeler, adliyeler ve üniversiteler memurların en sık çalıştığı yerler arasındadır.

Bunun dışında hastaneler, nüfus müdürlükleri, tapu ve kadastro müdürlükleri, sosyal güvenlik merkezleri, vergi daireleri gibi vatandaşla doğrudan hizmet ilişkisinde olan kurumlarda da memurlar aktif olarak görev yapar.

Ayrıca kamu bankaları, il özel idareleri ve bazı bağlı kuruluşlarda da memur statüsünde personel bulunur. Memurlar görev yaptıkları birime göre ofis içi masa başı işlerden saha kontrollerine, teknik destekten idari organizasyona kadar farklı alanlarda çalışabilir.

Memur Maaşları Ne Kadar?

2025 yılı itibarıyla memur maaşları ortalama 50.500 TL’den başlayıp görev ve kıdeme göre 85.000 TL’ye kadar çıkmaktadır. Yeni göreve başlayan lisans mezunu memurlar yaklaşık 50.500 TL ile 52.700 TL arasında maaş alırken uzmanlık veya müdür yardımcılığı gibi orta kademe pozisyonlarda maaşlar 60.000 TL ila 67.000 TL seviyesine yükselir.

Daha üst düzeydeki şube müdürü veya uzman yönetici gibi kadrolarda ise maaşlar 70.000 TL’nin üzerine çıkar. Bu tutarlara ek olarak aile yardımı, çocuk yardımı, görev yeri tazminatı ve döner sermaye gibi kalemler eklendiğinde toplam gelir daha da artar.

Memur Olmak için Hangi Sınavlara Girilir?

Memur olmak için öncelikle Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından düzenlenen KPSS’ye (Kamu Personeli Seçme Sınavı) girilmesi gerekir. Bu sınav, lise, ön lisans ve lisans düzeyine göre farklı oturumlarla yapılır ve alınan puan memuriyet başvurularında temel kriterdir. Bazı kurumlar KPSS’nin yanı sıra kendi özel sözlü veya yazılı sınavlarını da düzenleyebilir.

Ayrıca adalet, gümrük veya gelir uzmanlığı gibi alanlarda kurum içi ek sınavlara da girilir. Düz memur kadrolarına başvurmak isteyenler için de yine KPSS puanı esas alınır.

Memur Kaç Yıl Okur?

Memur olmak için zorunlu bir üniversite bölümü veya belirli bir eğitim süresi yoktur; bu süre tamamen hangi eğitim düzeyinden başvurulduğuna bağlıdır. En az lise mezunu olmak memuriyet için temel şarttır. Dolayısıyla lise mezunu bir aday KPSS ortaöğretim sınavına girerek yaklaşık 12 yıllık eğitim sonunda memur olabilir.

Ön lisans mezunları için bu süre 14 yıl (lise + 2 yıl), lisans mezunları için ise 16 yıl (lise + 4 yıl) olur. Bu yüzden memurun “kaç yıl okuduğu”, başvurduğu kadronun istediği eğitim düzeyine göre değişir. Daha üst düzey memuriyetler için lisans mezuniyeti gerektirir.

Memur Olmak için Yaş Sınırı Var mı?

Memur olmak için alt yaş sınırı 18'dir. Üst yaş sınırı ise çoğu memuriyet pozisyonunda 35 olarak belirlenmiş olsa da bunu kesin olarak sınırlayan bir kanun yoktur.

Buna karşın infaz koruma memuru, zabıt katibi, polis memuru, bekçi gibi bazı özel kadrolarda üst yaş sınırı genelde 30 ila 35 yaş arasında belirlenir. Bu sınırlama her alım ilanında net şekilde belirtilir.

Memur Olmak için Kaç Puan Gerekir?

Memur olmak için gereken KPSS puanı başvurulacak kadroya, kuruma ve o yılki başvuru yoğunluğuna göre değişir. Düz memur kadroları için taban puan genelde 70 civarında belirlenir. Ancak merkezi atamalarda bazı kadrolar 60 puanla bile kapatırken rekabetin yoğun olduğu yerlerde bu puan 85-90 seviyesine kadar çıkabilir.

Adalet, zabıt katibi, infaz koruma memuru gibi alımlarda da ilanlarda genellikle minimum 70 puan şartı aranır. Uzmanlık kadrolarında ya da daha teknik pozisyonlarda istenen puanlar çoğunlukla daha yüksektir.

Dolayısıyla memur olmak için net bir puan vermek mümkün değildir; hedeflenen kadroya göre değişir. Adaylar başvurmayı düşündükleri kurumun ilan ettiği taban puanı dikkatle takip etmelidir.

Memurun Emeklilik Şartları Nelerdir?

Memurlar, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na tabi olarak emeklilik hakkı kazanır. 2008’den önce memuriyete başlamış olanlar için Emekli Sandığı hükümleri uygulanır ve bu durumda kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş ile 9000 prim günü (25 yıl hizmet) şartı geçerlidir. 2008 sonrası göreve başlayan memurlar için de yine yaş şartı kadınlarda 58, erkeklerde 60 olup, prim gün sayısı aynıdır.

Sigorta başlangıcı 1999 öncesine dayanan memurlar içinse kademeli geçiş hükümleri bulunur, bu sayede daha erken yaşta emeklilik imkânı doğabilir. Memurlar, kamu güvencesiyle çalıştıkları için emekli olduklarında maaş ve ikramiye hakları da devam eder.

Sözleşmeli Memur ile Kadrolu Memur Arasındaki Farklar Nelerdir?

Sözleşmeli memur ile kadrolu memur arasındaki temel fark, iş güvencesi ve çalışma statüsünden kaynaklanır. Kadrolu memurlar 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olarak çalışır, iş güvenceleri yüksektir ve disiplin cezası gerektiren haller dışında görevlerine son verilmez. Kadrolu memurların tayin, terfi, derece-kademe ilerlemesi gibi hakları da net biçimde düzenlenmiştir. Ayrıca emeklilik hakları doğrudan memur statüsünde hesaplanır.

Sözleşmeli memurlar ise genellikle aynı kanunun 4/B maddesi kapsamında belirli süreli sözleşmeyle istihdam edilir. Görev süreleri sözleşme dönemleriyle sınırlıdır ve kurumun ihtiyacına göre her yıl yenilenebilir.

Kadrolu memurlar gibi geniş tayin ve atama hakları yoktur, çoğu zaman bulundukları kurumda devam etmeleri beklenir. Sosyal hakları ve maaşları kadrolulara yakın olmakla birlikte iş güvencesi daha zayıftır. Bununla birlikte son yıllarda sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi için dönem dönem çıkan düzenlemeler sayesinde bu farklar biraz daha dengelenmeye başlamıştır.

Memur Nasıl Giyinir?