Nasıl İş Geliştirme Uzmanı Olunur? İş Geliştirme Uzmanı Ne İş Yapar?

Mühendislikle ilgili bir bölümden veya İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’ne bağlı bölümden mezun olan kişiler iş geliştirme uzmanı olarak çalışabilir. İş geliştirme uzmanı çalıştığı kurumda satış hedeflerine ulaşılması için yeni sistemler geliştirir, kurumun mevcut çalışma sistemini analiz eder ve buna yönelik projeler üretip uygulamaya geçirilmesini sağlar.

İş Geliştirme Uzmanı Olmak için Koşullar Nelerdir?

İş geliştirme uzmanı olmak için gerekenler şu şekilde sıralanabilir:

• Mühendislik veya İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’ne bağlı bölümleri okumuş olmak
• Analiz ve raporlama yapmak
• Strateji geliştirebilmek

İş Geliştirme Uzmanı Olmak için Gerekli Eğitimler Nelerdir?

İş geliştirme uzmanı olmak için özel olarak okunması gereken bir üniversite bölümü bulunmamaktadır. Fakat iyi bir iş geliştirme uzmanı olmak için İşletme Mühendisliği, İşletme, İktisat veya Endüstri Mühendisliği Bölümü okunabilir.

İş Geliştirme Uzmanı Kaç Yıl Okur?

İş geliştirme uzmanı olmak için 4 yıl üniversitede eğitim görmek şarttır.

Bu meslekte deneyime de bakılır. Alanında deneyimli olmayan kişilerin iş geliştirme biriminde çalışması pek mümkün değildir.

Kimler İş Geliştirme Uzmanı Olabilir?

İş geliştirme uzmanı olmak için kişinin sahip olması gereken özellikler şunlardır:

• Problemlere etkili çözüm üretebilmek
• Disiplinli olmak
• Sorumluluk bilinci taşımak
• Stratejik düşünüp karar alma becerisine sahip olmak
• Analitik düşünmek
• Doğru analiz ve gözlem yapabilmek

Kimler İş Geliştirme Uzmanı Olamaz?

Şu kişiler iş geliştirme uzmanı olamaz:

• Mühendislik veya İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’ne bağlı bölümleri okumamış olanlar
• Analiz ve raporlama yapmayanlar
• Strateji geliştiremeyenler

İş Geliştirme Uzmanı Olmak için Kaç Puan Gerekir?

İş geliştirme uzmanı olmak için AYT’de sayısal puan türüne ait İşletme Mühendisliği taban puanı 283,30691’dir.

AYT’de eşit ağırlık puan türünden hesaplanan İşletme taban puanı199,31317, İktisat taban puanı196,42361; AYT’de sayısal puan türünden hesaplanan Endüstri Mühendisliği taban puanı ise 285,10370’tir.

İş Geliştirme Uzmanı Maaşları Ne Kadar?

İş geliştirme uzmanının maaşı 4500 TL ile 7200 TL arasında değişmektedir.

İş geliştirme uzmanı maaş aralığı, bazı kriterlere göre belirlenmektedir. Kişinin görev yaptığı kurum, çalışma süresi, mesleki deneyimi vb. bu kriterler arasında sıralanabilir. İş geliştirme uzmanları yaklaşık 4500 TL maaşla işe başlar fakat zamanla maaşları 7200 TL’ye kadar çıkabilir.

İş Geliştirme Uzmanı Mesleğinin Zorlukları Nelerdir?

İş geliştirme uzmanı olmanın dezavantajı şu şekilde açıklanabilir:

• Bazı özel firmaların çalışma sistemleri belli bir düzene oturmamıştır.
• Kamudaki iş fırsatları kısıtlı düzeydedir.
• Stratejik düşünme becerisine sahip olmayan kişiler bu işi yaparken problem yaşar.

İş Geliştirme Uzmanı Nerelerde Çalışabilir?

İş geliştirme uzmanı çalışma alanları şu şekilde sıralanabilir:

• Endüstriyel üretim yapan firmalar
• Ticari şirketler
• Holdingler
• Dernek ve vakıflar
• Teknoloji şirketleri
• Eğitim danışmanlık firmaları
• Enerji firmaları
• Finans kurumları

İş Geliştirme Uzmanının Emeklilik Şartları Nelerdir?

İş geliştirme uzmanının emeklilik şartlarını çalıştığı sektör, sigorta kayıt tarihi ve cinsiyet ile yaş gibi kriterler etkilemektedir. İş geliştirme uzmanı olarak çalışan kişilerin sigorta girişi özelde 8 Eylül 1999 tarihinden sonra yapıldıysa sigortalılık süresinden muaf tutulup 7000 günlük primi doldurma ve emeklilik yaşında olma şartlarını sağlamak gerekir. Erkeklerin emeklilik yaşı 60’tır, kadınların ise 58’dir. İş geliştirme uzmanı olarak çalışan kişilerin sigorta girişi özelde 1 Mayıs 2008’den sonra yapıldıysa 7200 günlük primi doldurma ve emeklilik yaşında olma şartlarını sağlamak gerekir. Erkeklerin emeklilik yaşı 60-65 arasında değişir, kadınların ise 58’dir.

İş geliştirme uzmanı olarak çalışan kişilerin sigorta girişi kamuda 8 Eylül 1999 tarihinden sonra yapıldıysa kadınların 20 yıl ve erkeklerin 25 yıl prim ödemesi gerekir. Bu kişiler, emeklilik yaşından muaftır. İş geliştirme uzmanı olarak çalışan kişilerin sigorta girişi kamuda 1 Mayıs 2008’den sonra yapıldıysa 9000 günlük primi doldurma ve emeklilik yaşında olma şartlarını sağlamak gerekir. Erkeklerin emeklilik yaşı 60 iken kadınların emeklilik yaşı 58’dir.

Devlette İş Geliştirme Uzmanı Olmak için Gerekenler Nedir?

Devlette iş geliştirme uzmanı olmak için şu kriterleri sağlamak gerekir:

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
• Mühendislik veya İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’ne bağlı bölümleri okumuş olmak
• Analiz ve raporlama yapmak
• Strateji geliştirebilmek
• Sözlü veya yazılı sınavlara girip yeterli puanı almak
• Yüz kızartıcı ya da kasten işlenmiş suçlar dolayısıyla ceza almamak

Devlette İş Geliştirme Uzmanı Olmanın Avantajları Nedir?

Devlette iş geliştirme uzmanı olmanın avantajları şu şekilde açıklanabilir:

• Kamuda belli bir çalışma düzeni vardır, sistemlidir.
• Kurum kültürü nettir.
• Maaşlar düzenli ödenir.

Özelde İş Geliştirme Uzmanı Olmak için Gerekenler Nedir?

Özelde iş geliştirme uzmanı olmak için gerekli şartlar şunlardır:

• Mühendislik veya İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’ne bağlı bölümleri okumuş olmak
• Analiz ve raporlama yapmak
• Strateji geliştirebilmek

Özelde İş Geliştirme Uzmanı Olmanın Avantajları Nedir?

Özelde iş geliştirme uzmanı olmanın avantajları şu şekilde açıklanabilir:

• Sınava girme kriterine tabi tutulmazlar.
• Mesleğe başlamak için yapılması gerekenler daha azdır.
• Dolayısıyla mesleğe başlamak için gereken süre kısadır.

Yurt Dışında İş Geliştirme Uzmanı Olmak için Gerekenler Nedir?

Yurt dışında iş geliştirme uzmanı olmak için gerekli kriterler şunlardır:

• Mühendislik veya İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’ne bağlı bölümleri okumuş olmak
• Yabancı dil bilmek
• Yurt dışında geçerli diploma almış olmak
• Analiz ve raporlama yapmak
• Yurt dışında çalışma iznine sahip olmak
• Strateji geliştirebilmek

Yurt Dışında İş Geliştirme Uzmanı Olmanın Avantajları Nedir?

Yurt dışında iş geliştirme uzmanı olmanın avantajları şunlardır:

• Mesleki gelişime katkı yapar.
• Yerelde daha çok iş fırsatıyla karşılaşmaya vesile olur.
• Yurt dışındaki çalışma koşullarını görerek vizyonu genişletmeyi sağlar.

İş Geliştirme Uzmanı Nasıl Giyinir?

İş geliştirme uzmanı ve stajyer kıyafet tüzüğü yoktur. Bu mesleği icra eden kadınlar genelde ceket, gömlek, bluz, pantolon, etek ve erkekler ise ceket, gömlek, kravat, pantolon giyer. Bazı kurumlar kravat ve ceket kullanımını zorunlu tutmamaktadır.