Nasıl İş Geliştirme Müdürü Olunur? İş Geliştirme Müdürü Ne İş Yapar?

Üniversitede İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’ne bağlı bir bölümden mezun olan kişiler iş geliştirme müdürü olarak çalışabilir. Fakat mühendislik bölümlerinden mezun olanlar da bu işi yapabilir. İş geliştirme müdürü olmak için mesleki deneyim de edinmek gerekmektedir. İş geliştirme müdürü çalıştığı kuruma uygun iş geliştirme stratejilerinin geliştirilmesini sağlar, yeni müşterilerle görüşme yapar, kendi biriminin senelik bütçesini planlar.

İş Geliştirme Müdürü Olmak için Koşullar Nelerdir?

İş geliştirme müdürü olmak için gerekenler şu şekilde sıralanabilir:

• Üniversitede İktisadi ve İdari Bilimler veya Mühendislik Fakültesi’ne bağlı bölümlerden mezun olmak
• Mesleki tecrübe kazanmış olmak
• Rakip kurumları tanımak
• Analiz yöntemlerini kullanabilmek
• Liderlik özelliğine sahip olmak

İş Geliştirme Müdürü Olmak için Gerekli Eğitimler Nelerdir?

İyi bir iş geliştirme müdürü olmak için üniversitede İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’ne bağlı bir bölüm okunmalıdır. Örneğin İşletme, İktisat ya da Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü gibi alanlardan mezun olanlar bu işi yapabilir. Ayrıca mühendislik mezunları da bu mesleği icra etme hakkına sahiptir. Mesela Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği Bölümü mezunları bu mesleği yapabilir.

İş Geliştirme Müdürü Kaç Yıl Okur?

İş geliştirme müdürü olmak için 4 yıl üniversitede eğitim almak şarttır.

Müdürlük seviyesine gelmek için mesleki deneyime de gerek vardır. Dolayısıyla mesleğe başlamak için gereken süre uzayabilir.

Kimler İş Geliştirme Müdürü Olabilir?

İş geliştirme müdürü olmak için kişinin sahip olması gereken özellikler şunlardır:

• Liderlik özelliği taşımak
• Etkili iletişim kurmak
• Disiplinli olmak
• Çözüm odaklı olmak
• Stratejik ve analitik düşünebilmek
• Sorumluluk bilincine sahip olmak
• Güçlü gözlem yeteneği sergilemek

Kimler İş Geliştirme Müdürü Olamaz?

Şu kişiler iş geliştirme müdürü olamaz:

• Üniversitede İktisadi ve İdari Bilimler veya Mühendislik Fakültesi’ne bağlı bölümlerden mezun olmayanlar
• Mesleki tecrübe kazanmamış olanlar
• Rakip kurumları tanımayanlar
• Analiz yöntemlerini kullanamayanlar
• Liderlik özelliğine sahip olmayanlar

İş Geliştirme Müdürü Olmak için Kaç Puan Gerekir?

İş geliştirme müdürü olmak için AYT’de sayısal puan türüne ait Endüstri Mühendisliği taban puanı 285,10370’tir.

AYT’de sayısal puan türüne göre hesaplanan İşletme Mühendisliği taban puanı283,30691; AYT’de eşit ağırlık puan türüne göre hesaplanan İktisat taban puanı196,42361, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri taban puanı 207,87697 ve İşletme taban puanı ise 199,31317’dir.

İş Geliştirme Müdürü Maaşları Ne Kadar?

İş geliştirme müdürünün maaşı 7000 TL ile 22.000 TL arasındadır.

İş geliştirme müdürü maaş aralığını kişinin çalıştığı kurum ve alanındaki iş tecrübesi belirlemektedir. İş geliştirme müdürü ortalama 7000 TL maaşla çalışmaya başlar ancak zamanla kazancı 22.000 TL’ye çıkmaktadır.

İş Geliştirme Müdürü Mesleğinin Zorlukları Nelerdir?

İş geliştirme müdürü olmanın dezavantajı şu şekilde açıklanabilir:

• Bazı özel firmaların çalışma koşulları yeterince iyi değildir.
• Kamu kurumlarında terfi süreci yavaş ilerler.
• Genellikle mesai saati dışında da göreve devam ederler.
• İş ve yaşam dengesini kurmak bu meslekte zordur.

İş Geliştirme Müdürü Nerelerde Çalışabilir?

İş geliştirme müdürü çalışma alanları şu şekilde sıralanabilir:

• Ticari şirketler
• Holdingler
• Finans kurumları
• Bilişim firmaları
• Lojistik sektörü
• Teknoloji şirketleri
• Enerji firmaları

İş Geliştirme Müdürünün Emeklilik Şartları Nelerdir?

İş geliştirme müdürü özel sektörde 8 Eylül 1999'dan sonra çalışma hayatına başlamışsa emeklilik için 7000 gün prim öder ve sigortalılık süresinden muaf olmak kaydıyla emeklilik yaşı geldiği zaman bu haktan yararlanır. Bu kişiler için belirlenen emeklilik yaşı erkeklerde 60 ve kadınlarda 58’dir. Ancak prim süresi, 1 Mayıs 2008’den sonra çalışma hayatına başlayanlar için farklıdır. Bu gruptaki kişilere 7200 gün prim ödeme şartı koyulmuştur. Prim ödendiği zaman kadınlar yine 58 yaşında emekliliğe hak kazanırken erkekler 60-65 yaş aralığında emekli olabilir.

İş geliştirme müdürü kamuda 8 Eylül 1999'dan sonra çalışma hayatına başlamışsa emeklilik için prim öder ve yaştan muaftır. Prim süresi kadınlarda 20 yıl ve erkeklerde 25 yıldır. İş geliştirme müdürü kamuda 1 Mayıs 2008’den sonra çalışma hayatına başlamışsa 9000 gün prim ödeme ve emeklilik yaşına gelme kriterine uymalıdır. Emeklilik yaşı bu gruptaki erkeklerde 60 ve kadınlarda 58’dir.

Devlette İş Geliştirme Müdürü Olmak için Gerekenler Nedir?

Devlette iş geliştirme müdürü olmak için şu kriterleri sağlamak gerekir:

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
• Üniversitede İktisadi ve İdari Bilimler veya Mühendislik Fakültesi’ne bağlı bölümlerden mezun olmak
• Mesleki tecrübe kazanmış olmak
• Rakip kurumları tanımak
• Analiz yöntemlerini kullanabilmek
• Liderlik özelliğine sahip olmak
• Sözlü veya yazılı sınavlarda geçerli puan almak
• Yüz kızartıcı suçlar ya da kasten işlenen suçlar sebebiyle ceza almamak

Devlette İş Geliştirme Müdürü Olmanın Avantajları Nedir?

Devlette iş geliştirme müdürü olmanın avantajları şu şekilde açıklanabilir:

• İş ve yaşam dengesini korumak devlette daha kolay olmaktadır.
• Kamu kurumlarında maaşlar bazı özel firmalardan daha yüksektir.
• Kurumsal kültür belli bir düzeye gelmiştir.

Özelde İş Geliştirme Müdürü Olmak için Gerekenler Nedir?

Özelde iş geliştirme müdürü olmak için gerekli şartlar şunlardır:

• Üniversitede İktisadi ve İdari Bilimler veya Mühendislik Fakültesi’ne bağlı bölümlerden mezun olmak
• Mesleki tecrübe kazanmış olmak
• Rakip kurumları tanımak
• Analiz yöntemlerini kullanabilmek
• Liderlik özelliğine sahip olmak

Özelde İş Geliştirme Müdürü Olmanın Avantajları Nedir?

Özelde iş geliştirme müdürü olmanın avantajları şu şekilde açıklanabilir:

• Sınav şartı yoktur.
• Terfi alma durumu daha hızlı ilerler.
• Özel sektörün iş imkanı daha fazladır.

Yurt Dışında İş Geliştirme Müdürü Olmak için Gerekenler Nedir?

Yurt dışında iş geliştirme müdürü olmak için gerekli kriterler şunlardır:

• Üniversitede İktisadi ve İdari Bilimler veya Mühendislik Fakültesi’ne bağlı bölümlerden mezun olmak
• Mesleki tecrübe kazanmış olmak
• Yabancı dil bilmek
• Yurt dışında geçerli diploma almış olmak
• Rakip kurumları tanımak
• Analiz yöntemlerini kullanabilmek
• Liderlik özelliğine sahip olmak
• Yurt dışında çalışmak için izin almak

Yurt Dışında İş Geliştirme Müdürü Olmanın Avantajları Nedir?

Yurt dışında iş geliştirme müdürü olmanın avantajları şunlardır:

• İş geliştirme müdürünün kariyerinde bir adım ileriye gitmesini sağlar.
• Global iş dünyasına uyum sağlamak için avantajlıdır.
• Daha prestijli bir konuma gelmeye katkı sunar.

İş Geliştirme Müdürü Nasıl Giyinir?

İş geliştirme müdürü ve stajyer kıyafet tüzüğü yoktur. İş geliştirme müdürü olan kadınlar genelde gömlek, bluz, pantolon, ceket, etek giyer; erkekler ise ceket, gömlek, pantolon, kravat giyer.