Nasıl Tahsildar Olunur? Tahsildar Ne İş Yapar?

Üniversitelerin dört yıllık ya da iki yıllık eğitim veren iktisat ya da işletme fakültelerinden mezun olan öğrenciler tahsildar olarak çalışabilirler. Tahsildarlar işletme ve kurumlarında ekonomik süreçlerinde etkin rol oynar, borç ve alacakların tahsil edilmesini sağlar ve tahsilat kanallarını çeşitlendirir.

Tahsildar Olmak için Koşullar Nelerdir?

Tahsildar olmak için gerekenler şunlardır:

• Üniversite mezunu olmak.
• Ekonomiye ilgi duymak.
• Para yönetimi konusunda iyi olmak.
• Yönetim süreçlerinde başarılı olmak.

Tahsildar Olmak için Gerekli Eğitimler Nelerdir?

İyi bir tahsildar olmak için üniversitelerin iki ya da dört yıllık programlarından mezun olmak gereklidir.

Tahsildar Kaç Yıl Okur?

Tahsildar olmak için iki ya da dört yıllık üniversite programları okunur.

İlgili sertifika programları ve özel eğitimler ile de üniversite eğitimi desteklenirse mezun olan kişi sektörde avantajlı durumda olur.

Kimler Tahsildar Olabilir?

Tahsildar olabilmek için kişinin şu özelliklere sahip olması gerekir:

• Ekonomiye meraklı olmak.
• Matematik işlemlerinde hızlı olmak.
• Yönetim yeteneğinde gelişmiş olmak.

Kimler Tahsildar Olamaz?

Şu kişiler Tahsildar olamaz:

• Üniversitelerin ilgili ön lisans ya da lisans programlarından mezuniyeti bulunmayanlar.
• Para işlemlerinde uzman seviyesinde olmayanlar.
• Ekonomik süreçlere ilgi duymayanlar.

Tahsildar Olmak için Kaç Puan Gerekir?

Tahsildar için taban puanları Temel Yeterlilik Testi’nden 2021 yılında en az 150, Alan Yeterlilik Testi’nden ise en az 170’tir.

Tahsildar Maaşları Ne Kadar?

Tahsildar maaş aralığı 4500 TL ile 6000 TL arasındadır.

Tahsildar mesleğinin maaş aralığını etkileyen faktörler kamuda çalışması, sektör tecrübesi ve çalıştığı alandır.

Tahsildar Olmak için Lisenin Önemi Nedir?

Tahsildar olmak için okunan lise türünün önemi yoktur, herhangi bir lise mezuniyet durumu yeterlidir.

Tahsildar Mesleğinin Zorlukları Nelerdir?

Tahsildar olmanın dezavantajları şunlardır:

• Üniversitede çeşitli bölümler ile aynı işi yaparlar.
• Başlangıç maaşları düşüktür.
• Sektörde uzman personel açığı azdır.
• Devlette kadro atamaları sınırlıdır.

Tahsildar Staj Süresi ve Koşulları Nedir?

Tahsildar staj süresi ortalama 2 ila 3 ay arasında değişiklik gösterir. Staj süresinde kazanılan ücret ortalama 850 TL ila 1600 TL arasındadır.

Tahsildar Nerelerde Çalışabilir?

Tahsildar şu alanlarda çalışır:

• Bankalar
• Vergi daireleri
• Muhasebe büroları
• Mali müşavirlikler
• Ekonomik danışmanlık şirketleri

Tahsildar Emeklilik Şartları Nelerdir?

Özel sektörde tahsildar olarak çalışan erkekler, 8 Eylül 1999'dan sonra işe başladılarsa sigortalılık süresi önemli olmaksızın 7000 gün prim ödediği takdirde 60 yaşında emekli olurlar. 1 Mayıs 2008 itibarıyla işe başlayan erkeklerin ise 7200 prim günü sayısını doldurması gerekir. Bu kişiler için emeklilik yaşı kademeli olarak artar ve 60 yaşından başlayıp 65'e kadar devam eder. Özel sektörde tahsildar olarak çalışan kadınlar, 8 Eylül 1999'dan sonra işe başladılarsa sigortalılık süresi önemli olmaksızın 7000 gün prim ödedikleri takdirde 58 yaşında emekli olmaktadır. 1 Mayıs 2008 itibarıyla işe başlayan kadınlar ise sigortalılık süresi önemli olmaksızın 7200 gün prim ödedikleri takdirde 58 yaşında emekli olmaya hak kazanır.

Kamuda tahsildar olarak çalışan erkekler, 8 Eylül 1999 itibarıyla 25 yıl prim ödedikleri sürece yaş şartına takılmadan istedikleri zaman emekli olurlar. Bu koşulu sağlamayanlar ise gereken prim süresi ve yaşa göre emekli olur. 1 Mayıs 2008 itibarıyla işe başlayan erkekler ise 9000 prim gününü doldurdukları takdirde 60 yaşında emekli olmaya hak kazanır. Kamuda tahsildar olarak çalışan kadınlar, 8 Eylül 1999 itibarıyla 20 yıl prim ödedikleri sürece yaş şartına takılmadan istedikleri zaman emekli olurlar. Bu koşulu sağlamayanlar ise gereken prim süresi ve yaşa göre emekli olurlar. 1 Mayıs 2008 itibarıyla işe başlayan kadınlar ise 9000 günü doldurdukları takdirde 58 yaşında emekli olurlar.

Devlette Tahsildar Olmak için Gerekenler Nedir?

Devlette Tahsildar olmak için gerekenler şunlardır:

• Üniversite mezunu olmak.
• Kamu Personeli Seçme Sınavı’ndan (KPSS) geçerli puan almak.
• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
• Yüz kızartıcı suçlardan dolayı hüküm giymemek.
• Kasten işlenmiş olan suçlardan dolayı 1 yıl ya da daha üzerinde ceza almamış olmak.

Devlette Tahsildar Olmanın Avantajları Nedir?

Devlette Tahsildar olmanın avantajları şunlardır:

• Ortalama kazanç yüksektir.
• Çalışma saatleri düzenlidir.
• Mesai kavramı yoktur.
• Resmi ve özel tatiller düzeni bellidir.

Özelde Tahsildar Olmak için Gerekenler Nedir?

Özelde Tahsildar olmak için gerekenler şunlardır:

• Üniversite mezunu olmak.
• Sektörde tecrübe sahibi olmak.

Özelde Tahsildar Olmanın Avantajları Nedir?

Özelde Tahsildar olmanın avantajları şunlardır:

• Kıdem kazanılır.
• Tecrübe kazandıkça maaş artışı olur.
• Çalışma alanları oldukça geniştir.

Uluslararası Tahsildar Olmak için Gerekenler Nedir?

Uluslararası Tahsildar olmak için gerekenler şunlardır:

• Uluslararası geçerliliği olan bir üniversitede diplomasına sahip olmak.
• İngilizce bilmek.
• Uluslararası geçerliliği bulunan eğitim sertifikalarına sahip olmak.

Uluslararası Tahsildar Olmanın Avantajları Nedir?

Uluslararası Tahsildar olmanın avantajları şunlardır:

• Döviz (avro, dolar) cinsinden maaş alınır.
• Farklı ülkelerde çalışma imkanı bulunur.
• Çok uluslu şirketlerde çalışmak mümkündür.

Yurt Dışında Tahsildar Olmak için Gerekenler Nedir?

Yurt dışında Tahsildar olmak için gerekenler şunlardır:

• Uluslararası geçerli üniversite diplomasına sahip olmak.
• Uluslararası geçerli eğitim sertifikalarına sahip olmak.
• Çalışacak ülkenin çalışma iznine sahip olmak.

Yurt Dışında Tahsildar Olmanın Avantajları Nedir?

Yurt dışında Tahsildar olmanın avantajları şunlardır:

• Döviz cinsinden maaş alınır.
• Sektörün farklılıkları öğrenilir.
• Kariyer için iyi bir referans sağlar.
• Yerelde iş olanakları çoğalır.

Tahsildar Nasıl Giyinir?

Tahsildar ve stajyer kıyafet tüzüğü özel sektörde değişiklik gösterebilir. Kamu kuruluşlarında ise tahsildar ve stajyer kıyafet tüzüğü genellikle resmi kıyafetlerden (gömlek, pantolon, topuklu ayakkabı, sakal tıraşı, toplu saç vb.) oluşur. Çalışılan alana göre kıyafet tüzüğü değişiklik göstermektedir.