Nasıl İnsan Kaynakları Uzmanı Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Ne İş Yapar?

Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümünden mezun olan kişiler insan kaynakları uzmanı olarak çalışabilir. Ancak Sosyoloji, Psikoloji, Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik Bölümü mezunları da bu mesleği icra edebilir. İnsan kaynakları uzmanı çalıştığı kurumda işe alım ve işten çıkarma süreçleri ile çalışanların motivasyonunu arttırma ve eğitim verme gibi görevleri yerine getirir. 

İnsan Kaynakları Uzmanı Olmak için Koşullar Nelerdir?

İnsan kaynakları uzmanı olmak için gerekenler şu şekilde sıralanabilir:

• İnsan Kaynakları Yönetimi, Sosyoloji, Psikoloji ya da Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik Bölümünden mezun olmak
• Gerekli mevzuat ve yönetmelik bilgisine hakim olmak
• Temel bilgisayar kullanımında donanımlı olmak
• MS Office programlarını kullanmayı bilmek
• İşe alım süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak

İnsan Kaynakları Uzmanı Olmak için Gerekli Eğitimler Nelerdir?

İyi bir insan kaynakları uzmanı olmak için üniversitede İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü okunmalıdır. Fakat Sosyoloji Bölümü, Psikoloji Bölümü ya da Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik Bölümü mezunu olan kişiler de bu mesleği icra edebilir. Ancak bu bölümlerden mezun olanların İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi, İnsan Kaynakları Yönetimi İşe Alım Süreci Eğitimi,İnsan Kaynakları Planlaması Eğitimi gibi sertifika programlarına katılması daha kolay iş bulmalarını sağlar.

İnsan Kaynakları Uzmanı Kaç Yıl Okur?

İnsan kaynakları uzmanı olmak için üniversitede 4 yıl eğitim alınmalıdır.

Ancak mesleki alanda sertifika programlarına katılarak iş bulma şansını arttırmak mümkündür. Örneğin İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi, İnsan Kaynakları Planlaması Eğitimi, İnsan Kaynakları Yönetimi İşe Alım Süreci Eğitimi gibi eğitimlere katılmak önemlidir. Sertifika programları ise ortalama 1-2 ay sürer.

Kimler İnsan Kaynakları Uzmanı Olabilir?

İnsan kaynakları uzmanı olmak için kişinin sahip olması gereken özellikler şunlardır:

• Çatışma becerilerine sahip olmak
• Sorunlara hızlı, pratik ve etkili çözümler üretmek
• Ekip çalışmasına uyum sağlamak
• Etkili iletişim becerilerine sahip olmak
• Çözüm odaklı olmak
• Organizasyon becerisine sahip olmak
• Güçlü gözlem yapmak

Kimler İnsan Kaynakları Uzmanı Olamaz?

Şu kişiler insan kaynakları uzmanı olamaz:

• İnsan Kaynakları Yönetimi, Sosyoloji, Psikoloji ya da Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik Bölümünden mezun olmayanlar
• Gerekli mevzuat ve yönetmelik bilgisine hakim olmayanlar
• Temel bilgisayar kullanımında donanımlı olmayanlar
• MS Office programlarını kullanmayı bilmeyenler
• İşe alım süreçleri hakkında bilgi sahibi olmayanlar

İnsan Kaynakları Uzmanı Olmak için Kaç Puan Gerekir?

İnsan kaynakları uzmanı olmak için AYT’de eşit ağırlık puan türüne ait İnsan Kaynakları Yönetimi taban puanı 193,8294 olarak belirlenmiştir.

AYT’de eşit ağırlık puan türünden hesaplanan Psikoloji taban puanı209,23791, Sosyoloji taban puanı189,11798, Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik taban puanı ise 298,60853’tür.

İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları Ne Kadar?

2022 yılında insan kaynakları uzmanının maaşı 4500 TL ile 8000 TL aralığındadır.

İnsan kaynakları uzmanı maaş aralığı, kişinin kıdemine ve görev yaptığı kuruma bağlı olarak farklılık gösterir. Örneğin mesleğin ilk yıllarında 4500 TL civarında maaş alınır ancak kıdeme göre alınacak maaş 8000 TL’ye kadar çıkabilir.

İnsan Kaynakları Uzmanı Mesleğinin Zorlukları Nelerdir?

İnsan kaynakları uzmanı olmanın dezavantajı şu şekilde açıklanabilir:

• Çatışma çözme konusunda başarılı olmayan kişiler bu meslekte problem yaşar.
• Kamuda çalışma olasılığı düşüktür.
• Bazı özel firmalarda sık sık ek mesai yapılır ve maaşlar düşüktür.

İnsan Kaynakları Uzmanı Staj Süresi ve Koşulları Nedir?

İnsan kaynakları uzmanının staj süresi ortalama 2- 3 aydır. Staj boyunca yaklaşık 1000 TL ile 1500 TL arasında maaş alınır. İnsan kaynakları uzmanı stajyeri işe alım, işten çıkarma ve eğitim sunumu hazırlama gibi işlerde görev yapar.

İnsan Kaynakları Uzmanı Nerelerde Çalışabilir?

İnsan kaynakları uzmanı çalışma alanları şu şekilde sıralanabilir:

• Özel kurumların insan kaynakları (İK) departmanı
• Devlet kurumları

İnsan Kaynakları Uzmanının Emeklilik Şartları Nelerdir?

Özel sektörde insan kaynakları uzmanı olarak çalışanlar 8 Eylül 1999'dan sonra işe başladıkları takdirde sigortalılık süresi önemli olmaksızın 7000 gün prim ödeme şartını sağladıklarında erkeklerde 60, kadınlarda 58 yaşa gelindiğinde emekli olurlar. 1 Mayıs 2008 tarihi itibarıyla çalışmaya başlayanların ise 7200 gün prim ödemesi gerekir. Bu şartı sağlayan erkekler için emeklilik yaşı 60 yaşından 65’e kadar devam eder. Kadınlar ise prim süresi şartını sağladıklarında 58 yaşında emekli olur.

Kamuda insan kaynakları uzmanı olarak çalışanlar 8 Eylül 1999 itibarıyla işe başladıkları takdirde gereken yıl kadar prim öderlerse istedikleri zaman emekli olurlar. Bu süre erkekler için 25 yıl, kadınlar için 20 yıldır. Kamuda 1 Mayıs 2008 itibarıyla işe başlayan insan kaynakları uzmanı ise 9000 gün prim ödediği sürece erkeklerde 60, kadınlarda 58 yaşında emekli olur.

Devlette İnsan Kaynakları Uzmanı Olmak için Gerekenler Nedir?

Devlette insan kaynakları uzmanı olmak için şu kriterleri sağlamak gerekir:

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
• İnsan Kaynakları Yönetimi, Sosyoloji, Psikoloji ya da Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik Bölümünden mezun olmak
• Gerekli mevzuat ve yönetmelik bilgisine hakim olmak
• Temel bilgisayar kullanımında donanımlı olmak
• MS Office programlarını kullanmayı bilmek
• İşe alım süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak
• Kamu Personeli Seçme Sınavı’ndan (KPSS) geçerli bir puan almak
• Yüz kızartıcı suçlardan dolayı hüküm giymemek
• Kasten işlenmiş olan suçlardan dolayı 1 yıl ya da daha üzerinde ceza almamış olmak

Devlette İnsan Kaynakları Uzmanı Olmanın Avantajları Nedir?

Devlette insan kaynakları uzmanı olmanın avantajları şu şekilde açıklanabilir:

• Çalışma saatleri düzenlidir.
• Maaşlar genelde özel sektöre göre daha yüksektir.
• Kamuda çalışmanın güvencesi özel sektöre kıyasla daha fazladır.
• Sigorta ve emeklilik koşulları özel sektöre göre daha iyidir.

Özelde İnsan Kaynakları Uzmanı Olmak için Gerekenler Nedir?

Özelde insan kaynakları uzmanı olmak için gerekli şartlar şunlardır:

• İnsan Kaynakları Yönetimi, Sosyoloji, Psikoloji ya da Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik Bölümünden mezun olmak
• Gerekli mevzuat ve yönetmelik bilgisine hakim olmak
• Temel bilgisayar kullanımında donanımlı olmak
• MS Office programlarını kullanmayı bilmek
• İşe alım süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak

Özelde İnsan Kaynakları Uzmanı Olmanın Avantajları Nedir?

Özelde insan kaynakları uzmanı olmanın avantajları şu şekilde açıklanabilir:

• Sınavsız çalışma fırsatı sunar.
• Kişinin kendisini geliştirmesi için birçok seçeneği vardır.
• Bazı özel kurumlarda devlete kıyasla daha çok maaş alınır.
• Terfi almak süreci devlet kurumlarına göre daha hızlı ilerler.

Uluslararası İnsan Kaynakları Uzmanı Olmak için Gerekenler Nedir?

Uluslararası insan kaynakları uzmanı olmak için gerekenler şu şekilde sıralanabilir:

• Yeterli düzeyde İngilizce bilmek
• Uluslararası bağlantısı olan bir kurumda çalışmak
• Uluslararası düzeyde geçerliliği olan sertifikalara sahip olmak

Uluslararası İnsan Kaynakları Uzmanı Olmanın Avantajları Nedir?

Uluslararası insan kaynakları uzmanı olmanın avantajları şu şekilde sıralanabilir:

• Güçlü bir kariyer kurmaya yardımcı olur.
• Uluslararası düzeyde network geliştirmeyi sağlar.
• Yabancı dili geliştirmek açısından avantajlıdır.

Yurt Dışında İnsan Kaynakları Uzmanı Olmak için Gerekenler Nedir?

Yurt dışında insan kaynakları uzmanı olmak için gerekli kriterler şunlardır:

• Yurt dışında çalışmak için istenen işlemleri yerine getirmek
• Yurt dışında çalışma iznine sahip olmak
• Yabancı dil bilmek
• Yurt dışında geçerli bir diplomaya sahip olmak

Yurt Dışında İnsan Kaynakları Uzmanı Olmanın Avantajları Nedir?

Yurt dışında insan kaynakları uzmanı olmanın avantajları şunlardır:

• Yerelde daha yüksek maaşlı işlerde çalışmanın önünü açar.
• Kişinin çalıştığı alanla ilgili vizyonunu genişletmesine yardımcı olur.
• Mesleki gelişime katkıda bulunur.

İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Giyinir?

İnsan kaynakları uzmanı ve stajyer kıyafet tüzüğü erkeklerin ceket, gömlek, kravat, pantolon ve kadınların ceket, gömlek, bluz, pantolon ve etek giymesi gerektiğini belirtir. Ancak kıyafet düzeni çalışılan kuruma göre değişir.