Nasıl İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı Olunur? İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı Ne İş Yapar?

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü’nü okuyup tamamlayıp kişiler, bilgi birikimlerini ve deneyimlerini arttırarak insan kaynakları uzman yardımcısı olarak çalışabilir. Farklı bölümlerden mezun olan kişiler de bu mesleği icra edebilir. İnsan kaynakları uzman yardımcısı çalıştığı kurumun insan kaynaklarına ilişkin süreçlerinin geliştirilmesi, daha hızlı ve verimli hale getirilmesini sağlar, kurum içi analiz yapar ve eksik yönleri raporlar.

İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı Olmak için Koşullar Nelerdir?

İnsan kaynakları uzman yardımcısı olmak için gerekenler şu şekilde sıralanabilir:

• İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü’nden veya benzer bir bölümden mezun olmak
• İnsan kaynaklarında deneyim kazanmak
• Bordrolama, özlük işleri gibi süreçleri bilmek
• Mevzuatı bilmek

İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı Olmak için Gerekli Eğitimler Nelerdir?

İyi bir insan kaynakları uzman yardımcısı olmak için üniversitede İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü bitirilmelidir. Ama İşletme, Sosyoloji, Psikoloji Bölümü gibi farklı alanlardan mezun olanlar da insan kaynaklarını öğrenip mesleki tecrübe kazanarak bu mesleği yapabilir. Bu kişilerin insan kaynakları ile ilgili sertifika programlarına katılması veya yüksek lisans yapmış olması onları iş başvurularında öne geçirecektir. İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi, İnsan Kaynakları Yönetimi İşe Alım Süreci Eğitimi gibi sertifika programları örnek gösterilebilir.

İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı Kaç Yıl Okur?

İnsan kaynakları uzman yardımcısı olmak için 4 yıl üniversite eğitimi alınır.

Uzman yardımcısı pozisyonuna gelmek için iş deneyimi kazanmak da gerekmektedir. Dolayısıyla bu pozisyona gelmek için ekstra zamana gerek duyulduğu görülür.

Kimler İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı Olabilir?

İnsan kaynakları uzman yardımcısı olmak için kişinin sahip olması gereken özellikler şunlardır:

• Analitik düşünme becerisi göstermek
• Çözüm odaklı olmak
• Etkili iletişim kurmak
• Analiz ve gözlem yapabilmek
• Sorunlara etkili çözümler üretebilmek
• Sorumluluk bilinci taşımak

Kimler İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı Olamaz?

Şu kişiler insan kaynakları uzman yardımcısı olamaz:

• İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü’nden veya benzer bir bölümden mezun olmayanlar
• İnsan kaynaklarında deneyim kazanmamış olanlar
• Bordrolama, özlük işleri gibi süreçleri bilmeyenler
• Mevzuatı bilmeyenler

İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı Olmak için Kaç Puan Gerekir?

İnsan kaynakları uzman yardımcısı olmak için AYT’de eşit ağırlık puan türü ile belirlenen İnsan Kaynakları Yönetimi taban puanı 193,8294’tür.

AYT’de eşit ağırlık puan türüne göre belirlenen İşletme taban puanı 199,31317, Sosyoloji taban puanı189,11798, Psikoloji taban puanı ise 209,23791’dir.

İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı Maaşları Ne Kadar?

İnsan kaynakları uzman yardımcısının maaşı 4350 TL ile 5700 TL aralığındadır.

İnsan kaynakları uzman yardımcısı maaş aralığı; çalışma süresine, çalışılan kuruma, kurumun sahip olduğu ekonomik koşullara göre vb. değişir. İnsan kaynakları uzman yardımcıları genelde özel sektörde en az 4350 TL civarında maaşla işe başlar ancak devlette çalışmaya en az 5700 TL civarında maaşla başlar.

İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı Mesleğinin Zorlukları Nelerdir?

İnsan kaynakları uzman yardımcısı olmanın dezavantajı şu şekilde açıklanabilir:

• Doğru gözlem ve analiz yapamayan kişiler bu meslekte zorlanır.
• Özel firmaların bazılarında çalışma şartları gelişmemiştir.
• Kamuda göreve başlamak için birçok kriteri sağlamak gerekir.

İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı Nerelerde Çalışabilir?

İnsan kaynakları uzman yardımcısı çalışma alanları şu şekilde sıralanabilir:

• Endüstriyel şirketler
• Ticari şirketler
• Medya kuruluşları
• Finans kurumları
• E-ticaret sektörü
• Kamu kurumları

İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısının Emeklilik Şartları Nelerdir?

Kamuda insan kaynakları uzman yardımcısı olarak çalışanlar, eğer 8 Eylül 1999 itibarıyla işe başlamışlarsa prim ödeyip istedikleri yaşta emekli olabilirler. Kadınların prim süresi 20 yıl iken erkeklerinki 25 yıldır. Kamuda 1 Mayıs 2008 itibarıyla işe başlandığında 9000 gün prim ödenir ve bu kez emeklilik yaşı kriterine uymak zorunludur. Kadınlar 58 yaşında ve erkekler 60 yaşında bu hakkı değerlendirebilir.

Özel sektörde insan kaynakları uzman yardımcısı olarak çalışanlar ise eğer 8 Eylül 1999'dan sonra işe başlamışlarsa 7000 gün prim ödeyip emeklilik yaşını bekleyerek bu haktan yararlanmaktadır. Sigortalı olma süresi ise dikkate alınmamaktadır. Kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli olabilir. Özel sektörde insan kaynakları uzman yardımcısı olarak çalışanlar eğer 1 Mayıs 2008’den sonra işe başlamışlarsa yine prim ve emeklilik yaşına göre bu haktan faydalanır. 7200 gün prim ödemek koşulu ile erkekler 60-65 yaş arasında ve kadınlar 58 yaşında emekli olabilir.

Devlette İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı Olmak için Gerekenler Nedir?

Devlette insan kaynakları uzman yardımcısı olmak için şu kriterleri sağlamak gerekir:

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
• İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü’nden veya benzer bir bölümden mezun olmak
• İnsan kaynaklarında deneyim kazanmak
• Bordrolama, özlük işleri gibi süreçleri bilmek
• Mevzuatı bilmek
• KPSS’den geçerli bir puan alarak atanmak
• Yüz kızartıcı suçlar ya da kasten işlenen suçlar sebebiyle ceza almamak

Devlette İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı Olmanın Avantajları Nedir?

Devlette insan kaynakları uzman yardımcısı olmanın avantajları şu şekilde açıklanabilir:

• Daha iyi bir çalışma ortamı vardır.
• Maaşları mesleğe yeni başladıklarında özelden daha yüksektir.
• İş ve yaşam dengesini sağlamak daha kolaydır.

Özelde İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı Olmak için Gerekenler Nedir?

Özelde insan kaynakları uzman yardımcısı olmak için gerekli şartlar şunlardır:

• İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü’nden veya benzer bir bölümden mezun olmak
• İnsan kaynaklarında deneyim kazanmak
• Bordrolama, özlük işleri gibi süreçleri bilmek
• Mevzuatı bilmek

Özelde İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı Olmanın Avantajları Nedir?

Özelde insan kaynakları uzman yardımcısı olmanın avantajları şu şekilde açıklanabilir:

• Terfi süresi daha kısadır, süreç daha hızlı ilerlemektedir.
• KPSS koşulundan muaflardır.
• Özel sektörde daha çok iş imkanı vardır.

Yurt Dışında İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı Olmak için Gerekenler Nedir?

Yurt dışında insan kaynakları uzman yardımcısı olmak için gerekli kriterler şunlardır:

• İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü’nden veya benzer bir bölümden mezun olmak
• Yurt dışında geçerli üniversite diploması almak
• İnsan kaynaklarında deneyim kazanmak
• Bordrolama, özlük işleri gibi süreçleri bilmek
• Yurt dışında çalışma izni almak
• Gidilecek ülkenin mevzuatını bilmek
• Yabancı dil bilmek

Yurt Dışında İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı Olmanın Avantajları Nedir?

Yurt dışında insan kaynakları uzman yardımcısı olmanın avantajları şunlardır:

• İlerleyen zamanlarda daha iyi kurumlarda çalışma fırsatı yaratır.
• Farklı kültürleri tanıma olanağı sunar.
• Yabancı dil gelişimi için iyi bir seçenektir.

İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı Nasıl Giyinir?

İnsan kaynakları uzman yardımcısı kıyafet tüzüğü resmi kıyafetler giyilmesi gerektiğini ifade etmektedir. Buna göre kadınlar ceket, gömlek, bluz, pantolon, etek ve erkekler ceket, kravat, gömlek, pantolon giyer.