Nasıl İnsan Kaynakları Müdürü Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Ne İş Yapar?

Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü’nden mezun olan kişiler, insan kaynakları alanında tecrübe edinerek insan kaynakları müdürü olarak çalışabilir. Ayrıca Psikoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Sosyoloji, Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik gibi bölümleri bitiren kişiler de bu alanda istihdam edilebilir. İnsan kaynakları müdürü; çalıştığı kurumdaki insan kaynakları direktörüne bağlı olarak görev yapar, insan kaynakları süreçlerini ve insan kaynakları alanında çalışan personelleri yönetir. Bu görevlerin dışında insan kaynakları müdürü bütçe analizi yapar ve işe alımları yönetir.

İnsan Kaynakları Müdürü Olmak için Koşullar Nelerdir?

İnsan kaynakları müdürü olmak için gerekenler şu şekilde sıralanabilir:

• İnsan Kaynakları Yönetimi, Psikoloji, Sosyoloji, Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik vb. bölümlerden mezun olmak
• Temel bilgisayar kullanımına hakim olmak
• Office programlarını kullanmayı bilmek
• Yönetmelik ve iş kanunu hakkında bilgi sahibi olmak

İnsan Kaynakları Müdürü Olmak için Gerekli Eğitimler Nelerdir?

İyi bir insan kaynakları müdürü olmak için üniversitede İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü okunmalıdır. Fakat Psikoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Sosyoloji, Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik Bölümü gibi alanlarda eğitim alan kişiler de bu mesleği yapabilir. Alan dışından mezun olan kişiler, İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi Sertifika Programı aracılığıyla kendilerini geliştirebilirler. Ayrıca insan kaynakları müdürü olmak için tecrübe edinmek en az eğitim almak kadar önemlidir. Bazı kurumlarda yüksek lisans eğitimini tamamlamış olan kişilere öncelik tanınmaktadır.

İnsan Kaynakları Müdürü Kaç Yıl Okur?

İnsan kaynakları müdürü olmak için 4 yıl üniversite eğitimi almak gerekir.

Üniversite eğitimi dışında insan kaynakları alanında tecrübe kazanmak da gerekir. Bazı iş yerlerinde ise insan kaynakları müdürü olmanın şartları arasında yüksek lisans mezunu olmak yer almaktadır.

Kimler İnsan Kaynakları Müdürü Olabilir?

İnsan kaynakları müdürü olmak için kişinin sahip olması gereken özellikler şunlardır:

• Liderlik vasfına sahip olmak
• Yoğun çalışma temposuna ayak uydurmak
• Strese karşı dayanıklı olmak
• Sorumluluğunun bilincinde olmak
• Disiplinli bir şekilde çalışmak

Kimler İnsan Kaynakları Müdürü Olamaz?

Şu kişiler insan kaynakları müdürü olamaz:

• İnsan Kaynakları Yönetimi, Psikoloji, Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik gibi bölümlerden mezun olmayanlar
• Temel bilgisayar kullanımına hakim olmayanlar
• Office programlarını kullanmayı bilmeyenler
• Yönetmelik ve iş kanunu hakkında bilgi sahibi olmayanlar

İnsan Kaynakları Müdürü Olmak için Kaç Puan Gerekir?

İnsan kaynakları müdürü olmak için AYT’de eşit ağırlık puan türüne göre belirlenen İnsan Kaynakları Yönetimi taban puanı 224,04560’tır.

AYT’de eşit ağırlık puan türüne ait Psikoloji taban puanı 209,23791, Sosyoloji taban puanı 189,11798, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri taban puanı 207,87697, Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık taban puanı ise 298,60853’tür.

İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları Ne Kadar?

İnsan kaynakları müdürünün maaşı 4500 TL ile 8000 TL aralığındadır.

İnsan kaynakları müdürü maaş aralığını kişinin görev yaptığı sektör, iş yeri, iş yerinin finansal koşulları, kıdem vb. etkilemektedir. İnsan kaynakları müdürleri genelde mesleğin ilk yıllarında 4500 TL civarında maaş alırken tecrübeli insan kaynakları müdürlerinin maaşı 8000 TL’ye kadar çıkar. 

İnsan Kaynakları Müdürü Mesleğinin Zorlukları Nelerdir?

İnsan kaynakları müdürü olmanın dezavantajı şu şekilde açıklanabilir:

• Etkili iletişim becerisine sahip olmayan kişiler bu mesleği yaparken zorluk çeker.
• Bazı özel firmalarda mesai saatleri düzensiz olduğu için iş-yaşam dengesini kurmak zordur.
• Kamuya bağlı kurumlara atanmak için KPSS şartı vardır.

İnsan Kaynakları Müdürü Nerelerde Çalışabilir?

İnsan kaynakları müdürü çalışma alanları şu şekilde sıralanabilir:

• Özel sektöre bağlı kurumlar
• Kamu kuruluşları

İnsan Kaynakları Müdürünün Emeklilik Şartları Nelerdir?

İnsan kaynakları müdürlerinin emeklilik koşulları; kişinin yaşı, SGK kayıt tarihi, işe başlama tarihi, cinsiyeti vb. kriterlere bağlı olarak değişmektedir. Örneğin insan kaynakları müdürleri özel sektörde 8 Eylül 1999'dan sonra göreve başladıkları zaman ne kadar süredir sigortalı oldukları önemli olmaksızın 7000 gün prim ödemeleri gerekir. Bu durumda emeklilik yaşı kadınlarda 58, erkeklerde ise 60’tır. İnsan kaynakları müdürleri özel sektörde 1 Mayıs 2008’den sonra göreve başladıkları zaman 7200 gün prim ödemeleri gerekir. Bu durumda emeklilik yaşı, erkeklerde 60’tan 65’e kadar kademeli şekilde devam ederken kadınlarda sabittir ve yine 58’dir.

İnsan kaynakları müdürleri kamuda 8 Eylül 1999'dan sonra göreve başladıkları zaman yaş kriterine takılı kalmazlar, prim süresine göre emekli olurlar. Erkeklerin ödemesi gereken prim süresi 25 sene iken kadınlarınki 20 senedir. İnsan kaynakları müdürleri kamuda 1 Mayıs 2008’den sonra göreve başladıkları zaman hem yaş kriterine hem prim süresine bağlı olurlar. 9000 gün prim doldurulduğu vakit kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli olabilir.

Devlette İnsan Kaynakları Müdürü Olmak için Gerekenler Nedir?

Devlette insan kaynakları müdürü olmak için şu kriterleri sağlamak gerekir:

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
• İnsan Kaynakları Yönetimi, Psikoloji, Sosyoloji, Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik vb. bölümlerden mezun olmak
• Temel bilgisayar kullanımına hakim olmak
• Office programlarını kullanmayı bilmek
• Yönetmelik ve iş kanunu hakkında bilgi sahibi olmak
• KPSS’den geçerli puan almak
• Yüz kızartıcı suçlardan dolayı hüküm giymemek
• Kasten işlenmiş olan suçlardan dolayı 1 yıl ya da daha üzerinde ceza almamış olmak

Devlette İnsan Kaynakları Müdürü Olmanın Avantajları Nedir?

Devlette insan kaynakları müdürü olmanın avantajları şu şekilde açıklanabilir:

• Mesai saatleri belli bir düzene oturmuştur.
• Çalışma saatleri düzenlidir.
• Maaşları özel sektöre oranla daha yüksektir.

Özelde İnsan Kaynakları Müdürü Olmak için Gerekenler Nedir?

Özelde insan kaynakları müdürü olmak için gerekli şartlar şunlardır:

• İnsan Kaynakları Yönetimi, Psikoloji, Sosyoloji, Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik vb. bölümlerden mezun olmak
• Temel bilgisayar kullanımına hakim olmak
• Office programlarını kullanmayı bilmek
• Yönetmelik ve iş kanunu hakkında bilgi sahibi olmak

Özelde İnsan Kaynakları Müdürü Olmanın Avantajları Nedir?

Özelde insan kaynakları müdürü olmanın avantajları şu şekilde açıklanabilir:

• KPSS’ye girmekten muaftır.
• Kıdeme göre maaşlar artar.
• Özel sektördeki istihdam imkanları daha fazladır.

Yurt Dışında İnsan Kaynakları Müdürü Olmak için Gerekenler Nedir?

Yurt dışında insan kaynakları müdürü olmak için gerekli kriterler şunlardır:

• İnsan Kaynakları Yönetimi, Psikoloji, Sosyoloji, Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik vb. bölümlerden mezun olmak
• Yurt dışında geçerli üniversite diploması almış olmak
• Yurt dışında çalışma izni almak
• Yabancı dil bilmek

Yurt Dışında İnsan Kaynakları Müdürü Olmanın Avantajları Nedir?

Yurt dışında insan kaynakları müdürü olmanın avantajları şunlardır:

• Mesleki açıdan kişinin kendini geliştirmesine yardımcı olur.
• Yabancı dili geliştirmek için iyi bir fırsat yaratır.
• Bilgi birikimini arttırmayı sağlar.

İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Giyinir?

İnsan kaynakları müdürü kıyafet tüzüğü kadınların gömlek, bluz, ceket, etek, pantolon ve erkeklerin ceket, gömlek, kravat, pantolon giymesi gerektiğini belirtir.