Nasıl İnsan Kaynakları Koordinatörü Olunur? İnsan Kaynakları Koordinatörü Ne İş Yapar?

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü mezunları insan kaynakları koordinatörü pozisyonunda çalışabilir. Fakat üniversitede Sosyoloji, İktisat, Psikoloji, İşletme gibi bölümleri okuyan kişiler de bu mesleği icra edebilir. İnsan kaynakları koordinatörü idari faaliyetlere yardımcı olur ve yönetim birimi ile çalışanlar arasındaki koordinasyonu sağlar.

İnsan Kaynakları Koordinatörü Olmak için Koşullar Nelerdir?

İnsan kaynakları koordinatörü olmak için gerekenler şu şekilde sıralanabilir:

• İnsan Kaynakları Yönetimi ya da benzer başka bir alanda üniversite okumak
• İşe alım ve özlük işleri gibi alanlarda bilgi sahibi olmak
• Yönetmeliği ve ilgili kanunları bilmek

İnsan Kaynakları Koordinatörü Olmak için Gerekli Eğitimler Nelerdir?

İyi bir insan kaynakları koordinatörü olmak için üniversitede İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü okunmalıdır. Fakat Sosyoloji, İktisat, Psikoloji ya da İşletme Bölümü vb. mezunları da bu mesleği icra edebilir. Ama bu kişilerin insan kaynakları alanında düzenlenen sertifika programlarına katılması alanı öğrenmeleri için önemlidir. Ayrıca iş başvurularında da bir adım önde olmalarına yardımcı olur. Örneğin İnsan Kaynakları Yönetimi İşe Alım Süreci Eğitimi, İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi gibi sertifika programlarına katılabilirler.

İnsan Kaynakları Koordinatörü Kaç Yıl Okur?

İnsan kaynakları koordinatörü olmak için 4 sene boyunca üniversite eğitimi almak gerekmektedir.

Üniversitede İnsan Kaynakları Yönetimi dışında bir bölüm okuyan kişiler, sertifika programları ile iş bulma şanslarını arttırabilir. Bu programların süresi ise eğitimin kapsamına göre değişir fakat genelde 1-2 ay sürer.

Kimler İnsan Kaynakları Koordinatörü Olabilir?

İnsan kaynakları koordinatörü olmak için kişinin sahip olması gereken özellikler şunlardır:

• Sorumluluğunun bilincinde olmak
• Disiplinli olmak
• Sözlü ve yazılı olarak etkili iletişim kurmak
• Çözüm odaklı olmak
• İş takibi yapmak

Kimler İnsan Kaynakları Koordinatörü Olamaz?

Şu kişiler insan kaynakları koordinatörü olamaz:

• İnsan Kaynakları Yönetimi ya da benzer başka bir alanda üniversite okumayanlar
• İşe alım ve özlük işleri gibi alanlarda bilgi sahibi olmayanlar
• Yönetmeliği ve ilgili kanunları bilmeyenler

İnsan Kaynakları Koordinatörü Olmak için Kaç Puan Gerekir?

İnsan kaynakları koordinatörü olmak için AYT’de eşit ağırlık puan türünden hesaplanan İnsan Kaynakları Yönetimi taban puanı 193,8294’tür.

AYT’de eşit ağırlık puan türüne göre hesaplanan İşletme taban puanı 199,31317, Psikoloji taban puanı 209,23791, İktisat taban puanı 196,42361, Sosyoloji taban puanı ise 189,11798’dir.

İnsan Kaynakları Koordinatörü Maaşları Ne Kadar?

İnsan kaynakları koordinatörünün maaşı 4250 TL ile 5800 TL aralığındadır.

İnsan kaynakları koordinatörü maaş aralığını kişinin görev süresi, kıdemi ve görev yaptığı iş yeri vb. etkilemektedir. İnsan kaynakları koordinatörleri genelde 4250 TL civarında maaşla çalışmaya başlar ancak zamanla maaşları 5800 TL’ye kadar çıkar.

İnsan Kaynakları Koordinatörü Mesleğinin Zorlukları Nelerdir?

İnsan kaynakları koordinatörü olmanın dezavantajı şu şekilde açıklanabilir:

• Sadece özel sektörde iş imkanı vardır.
• Kamuda çalışma olanaklarının olmaması, iş fırsatlarını kısıtlamaktadır.
• Bazı kurumlarda mesai saatleri dışında da çalışılır.

İnsan Kaynakları Koordinatörü Staj Süresi ve Koşulları Nedir?

İnsan kaynakları koordinatörü yaklaşık 2-3 ay staj yapar ve 750 TL ile 1000 TL arasında maaş alır. İnsan kaynakları koordinatörü stajyeri idari faaliyetlere yönelik işleri yapar.

İnsan Kaynakları Koordinatörü Nerelerde Çalışabilir?

İnsan kaynakları koordinatörü çalışma alanları şu şekilde sıralanabilir:

• Özel sektörde faaliyet gösteren kurumlar

İnsan Kaynakları Koordinatörünün Emeklilik Şartları Nelerdir?

İnsan kaynakları koordinatörü özel sektörde çalıştığı için emeklilik durumu da bu faktöre bağlıdır. İnsan kaynakları koordinatörlerinin işe giriş tarihi 8 Eylül 1999'dan sonrasına denk geliyorsa emeklilik yaşı ile 7000 gün prim ödeme şartına bağlıdırlar. Sigortalı olma süresinden muaf olan bu gruptaki kadınlar 58 yaşında ve erkekler ise 60 yaşında emekli olur. İnsan kaynakları koordinatörlerinin işe giriş tarihi 1 Mayıs 2008’den sonra ise 7200 gün prim ödeme şartına bağlıdırlar. Bu gruptaki kadınlar için emeklilik yaşı değişmez ve yine 58’dir ancak erkekler için 60-65 arasında değişir.

İnsan Kaynakları Koordinatörü Olmak için Gerekenler Nedir?

İnsan kaynakları koordinatörü olmak için gerekli şartlar şunlardır:

• İnsan Kaynakları Yönetimi ya da benzer başka bir alanda üniversite okumak
• İşe alım ve özlük işleri gibi alanlarda bilgi sahibi olmak
• Yönetmeliği ve ilgili kanunları bilmek

İnsan Kaynakları Koordinatörü Olmanın Avantajları Nedir?

İnsan kaynakları koordinatörü olmanın avantajları şu şekilde açıklanabilir:

• Özel sektör çalışanı olmak, birçok açıdan esneklik sağlar.
• Terfi alma süreci hızlı gelişmektedir.
• Bazı kurumlarda maaşları yüksektir.
• Maaşlar kıdeme göre artmaktadır.

Uluslararası İnsan Kaynakları Koordinatörü Olmak için Gerekenler Nedir?

Uluslararası insan kaynakları koordinatörü olmak için gerekenler şu şekilde sıralanabilir:

• İnsan Kaynakları Yönetimi ya da benzer başka bir alanda üniversite okumak
• İngilizce bilmek
• Uluslararası düzeyde geçerliliği olan sertifika ve diploma sahibi olmak
• İşe alım ve özlük işleri gibi alanlarda bilgi sahibi olmak
• Uluslararası alanda faaliyet gösteren bir firmada çalışmak

Uluslararası İnsan Kaynakları Koordinatörü Olmanın Avantajları Nedir?

Uluslararası insan kaynakları koordinatörü olmanın avantajları şu şekilde sıralanabilir:

• Aylık kazançları yüksektir.
• Maddi açıdan daha kârda olunur.
• İstihdam olanakları fazladır.

Yurt Dışında İnsan Kaynakları Koordinatörü Olmak için Gerekenler Nedir?

Yurt dışında insan kaynakları koordinatörü olmak için gerekli kriterler şunlardır:

• İnsan Kaynakları Yönetimi ya da benzer başka bir alanda üniversite okumak
• Gidilecek ülkede konuşulan dili bilmek
• Yurt dışında geçerli üniversite diploması ile sertifikalara sahip olmak
• İşe alım ve özlük işleri gibi alanlarda bilgi sahibi olmak
• Yurt dışında çalışma izni almak

Yurt Dışında İnsan Kaynakları Koordinatörü Olmanın Avantajları Nedir?

Yurt dışında insan kaynakları koordinatörü olmanın avantajları şunlardır:

• Bazı ülkelerde çalışma koşulları ve sistemi yerelden daha iyidir.
• Bazı ülkelerde iş-yaşam dengesi daha kolay kurulur.
• Kariyer gelişimine katkı sağlar.

İnsan Kaynakları Koordinatörü Nasıl Giyinir?

İnsan kaynakları koordinatörü ve stajyer kıyafet tüzüğü erkeklerin gömlek, pantolon ve kadınların gömlek, etek, bluz ve pantolon giymesi gerektiğini belirtir.