Nasıl İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Olunur? İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Ne İş Yapar?

Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü’nden mezun olan kişiler, iş deneyimi kazanıp insan kaynakları genel müdür yardımcısı olarak çalışabilir. Farklı bölümlerden mezun olan kişiler de insan kaynakları ile ilgili eğitim alıp iş deneyimi kazanarak bu mesleği icra edebilir. İnsan kaynakları genel müdür yardımcısı insan kaynakları genel müdürüne bağlı olarak görev yapmaktadır ve çalıştığı kurumda insan kaynakları alanında yapılacak planlamaların ve stratejilerin oluşturulmasında görev alır.

İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Olmak için Koşullar Nelerdir?

İnsan kaynakları genel müdür yardımcısı olmak için gerekenler şu şekilde sıralanabilir:

• İnsan Kaynakları Yönetimi veya benzer bir alanda üniversite eğitimi almak
• İnsan kaynakları alanında iş tecrübesi kazanmış olmak
• Yasa ve yönetmelik alanlarında donanımlı olmak
• Liderlik özelliği sergilemek
• Çalışanlar arasında koordinasyon sağlayabilmek

İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Olmak için Gerekli Eğitimler Nelerdir?

İyi bir insan kaynakları genel müdür yardımcısı olmak için üniversitede İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü okunmalıdır. Ancak bu bölüm yerine Sosyoloji, İktisat, Psikoloji, İşletme Bölümü vb. alanlarda eğitim alan kişiler de insan kaynakları alanında eğitim alıp iş deneyimi kazanarak insan kaynakları genel müdür yardımcısı olabilir. Öte yandan bazı firmalar, yüksek lisans veya doktora eğitimi alan kişilere öncelik vermektedir.

İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Kaç Yıl Okur?

İnsan kaynakları genel müdür yardımcısı olmak için 4 sene eğitim alma koşulu sağlanmalıdır.

Fakat bu meslekte iş deneyimi de önemlidir. Nitekim 6-7 yıl boyunca insan kaynakları sorumlusu olan kişiler zamanla kademe atlayarak insan kaynakları genel müdür yardımcısı olabilir.

Kimler İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Olabilir?

İnsan kaynakları genel müdür yardımcısı olmak için kişinin sahip olması gereken özellikler şunlardır:

• Liderlik özelliği sergilemek
• Çalışanlar arasında koordinasyon sağlayabilmek
• Çözüm odaklı olmak
• Sorumluluğunun bilincinde olmak
• Etkili iletişim kurabilmek
• Analiz ve gözlem yapabilmek
• Disiplinli olmak
• Stratejik ve analitik düşünebilmek

Kimler İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Olamaz?

Şu kişiler insan kaynakları genel müdür yardımcısı olamaz:

• İnsan Kaynakları Yönetimi veya benzer bir alanda üniversite eğitimi almayanlar
• İnsan kaynakları alanında iş tecrübesi kazanmamış olanlar
• Yasa ve yönetmelik alanlarında donanımlı olmayanlar
• Liderlik özelliğine sahip olmayanlar
• Çalışanlar arasında koordinasyon sağlayamayanlar

İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Olmak için Kaç Puan Gerekir?

İnsan kaynakları genel müdür yardımcısı olmak için AYT’de eşit ağırlık puan türünden hesaplanan İnsan Kaynakları Yönetimi taban puanı224,04560 olarak belirlenmiştir.

AYT’de eşit ağırlık puan türüne göre belirlenen Psikoloji taban puanı 209,23791, İşletme taban puanı 199,31317, Sosyoloji taban puanı 189,11798 ve İktisat taban puanı ise 196,42361’dir.

İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Maaşları Ne Kadar?

İnsan kaynakları genel müdür yardımcısının maaşı 4350 TL ile 7500 TL arasındadır.

İnsan kaynakları genel müdür yardımcısı maaş aralığını kişinin deneyimi, çalıştığı kurum vb. etkilemektedir. İnsan kaynakları genel müdür yardımcıları genelde 4350 TL civarında maaşla işe başlar ancak zamanla maaşları 7500 TL’ye kadar çıkar.

İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Mesleğinin Zorlukları Nelerdir?

İnsan kaynakları genel müdür yardımcısı olmanın dezavantajı şu şekilde açıklanabilir:

• Sadece özel kurumlarda bu pozisyonda istihdam olanağı vardır.
• Kamu kurumlarında çalışma fırsatının olmaması, iş fırsatlarını sınırlar.
• Genelde mesai saatleri dışında da çalışmaya devam ederler.
• Çalışma saatleri düzenli değildir.

İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Nerelerde Çalışabilir?

İnsan kaynakları genel müdür yardımcısı çalışma alanları şu şekilde sıralanabilir:

• Özel sektöre bağlı kurumlar

İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısının Emeklilik Şartları Nelerdir?

İnsan kaynakları genel müdür yardımcıları sadece özel sektörde çalışır. Dolayısıyla emeklilik durumları da bu şarta bağlıdır. İnsan kaynakları genel müdür yardımcısı pozisyonunda 8 Eylül 1999'dan sonra çalışmaya başlayan kişilerin emeklilik için 7000 gün prim ödemesi gerekir. Emeklilik yaşı şartına da tabi tutulan bu kişiler, sigortalılık süresinden muaftır. Emeklilik yaşı ise erkeklerde 60 iken kadınlarda 58’dir. 1 Mayıs 2008’den sonra insan kaynakları genel müdür yardımcısı pozisyonunda çalışanlar ise 7200 gün prim ödemek ve emeklilik yaşında olmak durumundadır. Emeklilik yaşı bu kez erkeklerde 60-65 yaş aralığı iken kadınlarda değişmemiştir ve 58’dir.

İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Olmak için Gerekenler Nedir?

İnsan kaynakları genel müdür yardımcısı olmak için gerekli şartlar şunlardır:

• İnsan Kaynakları Yönetimi veya benzer bir alanda üniversite eğitimi almak
• İnsan kaynakları alanında iş tecrübesi kazanmış olmak
• Yasa ve yönetmelik alanlarında donanımlı olmak
• Liderlik özelliği sergilemek
• Çalışanlar arasında koordinasyon sağlayabilmek

İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Olmanın Avantajları Nedir?

İnsan kaynakları genel müdür yardımcısı olmanın avantajları şu şekilde açıklanabilir:

• Statüsü yüksektir.
• Diğer pozisyonlara göre daha yüksek maaş alırlar.
• Müdürlüğe terfi etmek için iyi bir basamaktır.

Uluslararası İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Olmak için Gerekenler Nedir?

Uluslararası insan kaynakları genel müdür yardımcısı olmak için gerekenler şu şekilde sıralanabilir:

• İnsan Kaynakları Yönetimi veya benzer bir alanda üniversite eğitimi almak
• Uluslararası düzeyde geçerli olan diploma ve sertifikaya sahip olmak
• İleri seviye İngilizce bilmek
• Uluslararası seviyede çalışan kurumlarda görev almak

Uluslararası İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Olmanın Avantajları Nedir?

Uluslararası insan kaynakları genel müdür yardımcısı olmanın avantajları şu şekilde sıralanabilir:

• Döviz üzerinden maaş alırlar.
• Maddi getirisi yüksektir.
• Kariyer gelişimi açısından iyi bir fırsat oluşturur.

Yurt Dışında İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Olmak için Gerekenler Nedir?

Yurt dışında insan kaynakları genel müdür yardımcısı olmak için gerekli kriterler şunlardır:

• İnsan Kaynakları Yönetimi veya benzer bir alanda üniversite eğitimi almak
• Gidilecek ülkenin dilini bilmek
• Yurt dışında çalışma iznine sahip olmak
• Yurt dışında geçerli üniversite diploması almış olmak

Yurt Dışında İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Olmanın Avantajları Nedir?

Yurt dışında insan kaynakları genel müdür yardımcısı olmanın avantajları şunlardır:

• Maaşları genelde daha fazladır.
• Genelde yurt dışında çalışma koşulları ve sistemi daha iyidir.
• Yerelde daha üst pozisyonlarda çalışma olanağı sunar.

İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Nasıl Giyinir?

İnsan kaynakları genel müdür yardımcısı kıyafet tüzüğü erkeklerin ceket, gömlek, kravat pantolon; kadınların gömlek, bluz, ceket, pantolon ve etek giymesi gerektiğini belirtmektedir.