Nasıl İnsan Kaynakları Elemanı Olunur? İnsan Kaynakları Elemanı Ne İş Yapar?
Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümünden mezun olanlar insan kaynakları elemanı olur. Ancak İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Sosyoloji, Psikoloji gibi bölümleri bitiren kişiler de bu alanda çalışabilir. Ayrıca İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi alıp sertifika sahibi olan kişiler de bu alanda istihdam edilebilir. İnsan kaynakları elemanı çalışanların işe alınma, işten ayrılma, izin alma gibi süreçlerinde görev alır ve çalışanların motivasyonunu arttırmak için çalışır.
İnsan Kaynakları Elemanı Olmak için Koşullar Nelerdir?
İnsan kaynakları elemanı olmak için gerekenler şu şekilde sıralanabilir:
- İnsan kaynakları alanında bilgi sahibi olmak
- İş dünyasıyla ilgili hukuki bilgiye ve çalışma mevzuatlarına hakim olmak
- Bordrolama ve özlük işleri alanında bilgi sahibi olmak
İnsan Kaynakları Elemanı Olmak için Gerekli Eğitimler Nelerdir?
İyi bir insan kaynakları elemanı olmak için üniversitede İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü okunmalıdır. Ancak bu bölümden mezun olmayan kişiler, bazı eğitim kurumlarından İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi aldıklarında bu mesleği icra edebilirler.
İnsan Kaynakları Elemanı Kaç Yıl Okur?
İnsan kaynakları elemanı olmak için üniversitede 2 veya 4 yıl eğitim alınmalıdır.
Ancak İnsan Kaynakları Yönetimi mezunu olmayıp İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi alarak sertifika sahibi olan kişiler de bu mesleği icra edebilir. Sertifika programı ise ortalama 2-3 ay sürer.
Kimler İnsan Kaynakları Elemanı Olabilir?
İnsan kaynakları elemanı olmak için kişinin sahip olması gereken özellikler şunlardır:
- Etkili iletişim becerilerine sahip olmak
- Çözüm odaklı olmak
- Kriz anlarında etkili karar verme becerisine sahip olmak
- Organizasyon becerisine sahip olmak
- Planlı olmak
- Disiplinli olmak
- Sorumluluk bilincine sahip olmak
Kimler İnsan Kaynakları Elemanı Olamaz?
Şu kişiler insan kaynakları elemanı olamaz:
- İnsan kaynakları alanında bilgi sahibi olmayanlar
- İş dünyasıyla ilgili hukuki bilgiye ve çalışma mevzuatlarına hakim olmayanlar
İnsan Kaynakları Elemanı Olmak için Kaç Puan Gerekir?
İnsan kaynakları elemanı olmak için AYT’de eşit ağırlık puan türüne ait 4 yıllık İnsan Kaynakları Yönetimi taban puanı 193,82940 olarak belirlenmiştir.
TYT sonucuna göre hesaplanan 2 yıllık İnsan KaynaklarıYönetimi taban puanı ise 171,09067’dir.
İnsan Kaynakları Elemanı Maaşları Ne Kadar?
İnsan kaynakları elemanının maaşı 4250 TL ile 5800 TL aralığındadır.
İnsan kaynakları elemanı maaş aralığı, çalışanın kıdemine ve çalıştığı sektöre bağlı olarak farklılık gösterir. Örneğin bu kişilerin mesleğin ilk yıllarında aldığı maaş ortalama 4250 TL’dir. Ancak kıdeme ve sektöre göre alınan maaş 5800 TL’ye kadar çıkabilir.
İnsan Kaynakları Elemanı Olmak için Lisenin Önemi Nedir?
İnsan kaynakları elemanı olmak için mezun olunan lisenin herhangi bir önemi yoktur, lise mezunu olmak yeterlidir.
İnsan Kaynakları Elemanı Mesleğinin Zorlukları Nelerdir?
İnsan kaynakları elemanı olmanın dezavantajı şu şekilde açıklanabilir:
- Etkili iletişim kurmakta zorluk yaşayan kişiler bu meslekte dezavantajlı konumdadır.
- Kamuda çalışan insan kaynakları elemanının dezavantajı devlette çalışmak için sınava girme şartına sahip olmasıdır.
- Özelde çalışan insan kaynakları elemanının zorlukları ise bazı firmalarda çalışma saatlerinin düzensiz olması ve iş-yaşam dengesini kurmanın zor olmasıdır.
İnsan Kaynakları Elemanı Staj Süresi ve Koşulları Nedir?
İnsan kaynakları elemanının staj süresi ortalama 2- 3 aydır. Staj boyunca yaklaşık 500 TL ile 800 TL arasında maaş alınır. İnsan kaynakları elemanı stajyeri personellerin işe alınma, işten ayrılma süreçlerindeki evrak işleriyle ilgilenir.
İnsan Kaynakları Elemanı Nerelerde Çalışabilir?
İnsan kaynakları elemanı çalışma alanları şu şekilde sıralanabilir:
- Özel şirketler
- Devlet kurumları
İnsan Kaynakları Elemanının Emeklilik Şartları Nelerdir?
Özel sektörde insan kaynakları elemanı olarak çalışanlar 8 Eylül 1999'dan sonra işe başladıkları takdirde sigortalılık süresi önemli olmaksızın 7000 gün prim ödeme şartını sağladıklarında erkeklerde 60, kadınlarda 58 yaşa gelindiğinde emekli olurlar. 1 Mayıs 2008 tarihi itibarıyla çalışmaya başlayanların ise 7200 gün prim ödemesi gerekir. Bu şartı sağlayan erkekler için emeklilik yaşı 60 yaşından 65’e kadar devam eder. Kadınlar ise prim süresi şartını sağladıklarında 58 yaşında emekli olur.
Kamuda insan kaynakları elemanı olarak çalışanlar 8 Eylül 1999 itibarıyla işe başladıkları takdirde gereken yıl kadar prim öderlerse istedikleri zaman emekli olurlar. Bu süre erkekler için 25 yıl, kadınlar için 20 yıldır. Kamuda 1 Mayıs 2008 itibarıyla işe başlayan insan kaynakları elemanı ise 9000 gün prim ödediği sürece erkeklerde 60, kadınlarda 58 yaşında emekli olur.
Devlette İnsan Kaynakları Elemanı Olmak için Gerekenler Nedir?
Devlette insan kaynakları elemanı olmak için şu kriterleri sağlamak gerekir:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
- Yüz kızartıcı suç işlememek
- Kasten işlenmiş suçlardan ötürü 1 yıl veya üzerinde ceza almama koşulunu sağlamak
- İnsan Kaynakları Yönetimi mezunu olmak
- Kamu Personeli Seçme Sınavı’ndan (KPSS) geçerli bir puan almak
Devlette İnsan Kaynakları Elemanı Olmanın Avantajları Nedir?
Devlette insan kaynakları elemanı olmanın avantajları şu şekilde açıklanabilir:
- Maaş ödemeleri düzenli yapılır.
- Devlette iş-yaşam dengesini sağlamak daha kolaydır.
- Çalışma saatleri düzenlidir.
Özelde İnsan Kaynakları Elemanı Olmak için Gerekenler Nedir?
Özelde insan kaynakları elemanı olmak için gerekli şartlar şunlardır:
- İnsan kaynakları alanında bilgi sahibi olmak
- İş dünyasıyla ilgili hukuki bilgiye ve çalışma mevzuatlarına hakim olmak
- Bordrolama ve özlük işleri alanında bilgi sahibi olmak
Özeldeİnsan Kaynakları Elemanı Olmanın Avantajları Nedir?
Özelde insan kaynakları elemanı olmanın avantajları şu şekilde açıklanabilir:
- Bazı özel kurumlar ek mesai yapan çalışanlara tatil, prim gibi ödüller verir.
- Özelde daha fazla iş olanağı vardır.
- Terfi almak devlet kurumlarına göre daha kolaydır.
Uluslararası İnsan Kaynakları Elemanı Olmak için Gerekenler Nedir?
Uluslararası insan kaynakları elemanı olmak için gerekenler şu şekilde sıralanabilir:
- Yeterli seviyede İngilizce bilmek
- Uluslararası alanda faaliyet gösteren bir firmada çalışmak
Uluslararası İnsan Kaynakları Elemanı Olmanın Avantajları Nedir?
Uluslararası insan kaynakları elemanı olmanın avantajları şu şekilde sıralanabilir:
- Öz geçmişi güçlendirmek açısından avantajlıdır.
- Başka ülkelerde uluslararası düzeyde çalışma imkanı verdiği için istihdam artışı yaşanır.
- Yurt içi ve dışındaki sektörü aynı anda gözlemleme fırsatı sunar.
Yurt Dışında İnsan Kaynakları Elemanı Olmak için Gerekenler Nedir?
Yurt dışında insan kaynakları elemanı olmak için gerekli kriterler şunlardır:
- Yurt dışında çalışmak için gerekli koşulları sağlamak
- Yurt dışında çalışma izni almak
- Gidilecek ülkenin dilini bilmek
- Yurt dışında geçerli bir diplomaya sahip olmak
Yurt Dışında İnsan Kaynakları Elemanı Olmanın Avantajları Nedir?
Yurt dışında insan kaynakları elemanı olmanın avantajları şunlardır:
- Yerelde daha fazla iş imkanı sunar.
- Sağlam bir kariyer kurmak isteyenler için avantajlıdır.
- Globalleşen iş dünyasına ayak uydurmayı sağlar.
İnsan Kaynakları Elemanı Nasıl Giyinir?
İnsan Kaynakları Elemanı ve Stajyer Kıyafet Tüzüğü erkeklerin gömlek, pantolon ve kadınların gömlek, bluz, pantolon ve etek giymesi gerektiğini belirtir. Ancak kıyafet düzeni çalışılan kuruma göre değişiklik gösterebilir.
