İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Nedir?

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü kurum ve kuruluşların çalışan ilişkileri, çalışma süreçleri ve işe alım süreçlerini yönetecek ve bu alanda uzmanlaşacak öğrencilerin eğitildiği bölümdür.

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümünün Amacı Nedir?

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümünün amacı kurumların insan kaynakları bölümünde çalışacak uzman personel açığını kapatmak, öğrencilerine iletişim becerisi kazandırmak ve insan kaynaklarının gelişmesine katkı sağlamaktır.

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Eğitim Süresi Kaç Yıldır?

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü eğitim süresi 4 yıldır.

İlk yılında işletme bilimi, ikinci yılında yönetim ve organizasyon, üçüncü yılında iş hukuku, dördüncü yılında ise insan kaynakları planlaması konularında eğitimler verilir.

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Dersleri Nelerdir?

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü dersleri şunlardır:

• İşletme Bilimi
• Davranış Bilimleri
• Yönetim ve Organizasyon
• Örgütsel Davranış
• İnsan Kaynakları Yönetimi
• Endüstri İlişkileri
• Çalışma Psikolojisi
• Üretim Yönetimi
• Çağdaş Yönetim Teknikleri
• Stratejik Yönetim
• İnsan Kaynakları Planlaması
• Halkla İlişkiler
• Etkili İletişim
• İş Güvenliği ve Sağlığı
• Ücret Yönetimi
• Yönetim Hukuku
• Yetenek Yönetimi

İnsan Kaynakları Planlaması, Yetenek Yönetimi ve İnsan Kaynakları Yönetimi dersleri İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümün temellerini oluşturur. Alınması zorunlu olan bu üç ders, bölümün en önemli dersleridir.

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Mezunu Ne İş Yapar?

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü mezunu şu iş ve görevleri yapar:

1. İnsan kaynakları uzmanı
2. Halkla ilişkiler uzmanı
3. Stratejik planlama uzmanı

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Mezunu İş Olanakları Nelerdir?

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü mezunu şu alanlarda çalışır:

1. Her türlü firma ve şirket
2. İstihdam büroları
3. İŞKUR
4. Devlet Planlama Teşkilatı
5. Devlet İstatistik Enstitüsü
6. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı
7. Sosyal hizmetler
8. Vakıflar
9. Sivil toplum kuruluşları
10. Danışmanlık firmaları

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Mezunları Maaş Aralığı Nedir?

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü mezunları maaş aralığı 4500 TL ile 6000 TL arasında değişmektedir.

Bir senelik deneyime sahip bir insan kaynakları uzmanı 4500 TL maaş alırken iki yıl deneyimli bir uzman 5000 TL, üç yıl deneyimli bir uzman 5500 TL, dört yıl deneyimli bir uzman ise 6000 TL maaş almaktadır.

Türkiye’de İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Hangi Üniversitelerde Vardır?

Türkiye’de İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü şu üniversitelerde vardır:

• Yeditepe Üniversitesi
• İstanbul Medipol Üniversitesi
• Sakarya Üniversitesi
• İzmir Demokrasi Üniversitesi
• Aydın Adnan Menderes Üniversitesi
• İstanbul Üniversitesi
• Süleyman Demirel Üniversitesi
• Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi
• Kayseri Üniversitesi
• Gümüşhane Üniversitesi

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Taban Puanı Nedir?

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü 2020-2021 yılı taban puanı 193,82940 olarak belirlenmiştir.

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümünü Kazanmak için Hangi Sınavlara Girmek Gerekir?

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümünü kazanmak için şu sınavlara girmek gerekir:

• Temel Yeterlilik Testi (TYT)
• Alan Yeterlilik Testi (AYT)

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Kursları ve Eğitimleri Nasıldır?

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü akademik bir disiplindir, bu nedenle bu isimde kurs ve sertifikalı eğitim bulunmamaktadır.

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Okumak için Gereken Özellikler Nedir?

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü okumak için gereken özellikler şunlardır:

• İletişim becerilerinde gelişmiş olmak.
• Yönetim yeteneğine sahip olmak.
• Hitabet ve konuşmada etkili olmak.
• Düzen ve disiplin sahibi olmak.

İletişim ve yönetim odaklı bir bölüm olan İnsan Kaynakları Yönetimi, öğrencide de bu özellikle bulunması halinde okunması avantajlı bir bölüm olmaktadır.

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Avantajları Nedir?

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü avantajları şunlardır:

• Çalışma alanları çok geniştir.
• Kendi firmalarını açıp hizmet verebilirler.
• Devlette kadrolu bir şekilde çalışabilirler.
• Ortalama maaşları yüksektir.

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Dezavantajları Nedir?

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü dezavantajları şunlardır:

• Benzer bölümler ile aynı işleri yaparlar.
• Mezun sayısı çok yüksektir.
• Sektörde uzman personel açığı azdır.
• Devlette kadro atamaları sınırlıdır.

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Puan Türü Nedir?

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü eşit ağırlık (TM) puan türüne göre öğrenci kabul etmektedir.

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümünde DGS ile Geçiş Var mı?

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümünde Dikey Geçiş Sınavı (DGS) ile geçiş bulunmamaktadır.

Ancak Çağrı Merkezi Yönetimi, İnsan Kaynakları ve Personel Yönetimi bölümlerinden mezun olan öğrenciler DGS ile İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümüne geçiş yapabilirler.

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümünde Özel Koşullar Var mı?

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümünde herhangi bir özel koşul bulunmamaktadır.

İnsan Kaynakları Yönetimi Yöneticisi/Meslek Elemanı Meslek Kodu Nedir?

İnsan kaynakları uzmanı için meslek kodu 2423.01’dir.