İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? Nasıl Olunur?
İçindekiler
İnsan kaynakları uzmanı, çalıştığı kurum ve firmada işe alım, personel ve çalışma planlaması yapan kişidir. İnsan kaynakları uzmanı, şirket ve firmaların personel ve çalışma süreçlerinden sorumlu kişilerdir.
Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü’nden mezun olan kişiler insan kaynakları uzmanı olarak çalışır. Ancak Sosyoloji, Psikoloji, Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik Bölümü mezunları da Sertifikalı İnsan Kaynakları Eğitimi alırlarsa bu alanda çalışmaları mümkündür.
İnsan Kaynakları Uzmanlığı Nasıl Öğrenilir?
İnsan kaynakları uzmanlığını öğrenmek için üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü’nden mezun olmak gerekmektedir. Ayrıca Sosyoloji, Psikoloji, Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik Bölümü’nden mezun olanlar da Sertifikalı İnsan Kaynakları Eğitimi aldığı takdirde bu alanda çalışabilmektedir.
İnsan Kaynakları Uzmanlığı Ne Kadar Sürede Öğrenilir?
İnsan kaynakları uzmanlığını öğrenmek ve bu alanda çalışmak için öğrenme süreleri farklılık gösterir. Üniversitede en az iki sene insan kaynakları üzerine eğitim alınmalı, diğer dört yıllık fakültelerden mezun olan kişiler ise Online İnsan Kaynakları Eğitimi’ne katılmalıdır. Bu eğitim süresi ise ortalama 1 ay sürmektedir.
Nasıl İnsan Kaynakları Uzmanı Olunur?
Peki insan kaynakları uzmanı nasıl olunur? Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü’nden mezun olan kişiler insan kaynakları uzmanı olarak çalışmaktadır. Ayrıca Sosyoloji, Psikoloji, Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Bölümü mezunlarının da Sertifikalı İnsan Kaynakları Eğitimi almaları durumunda bu alanda çalışması mümkündür.
Online İnsan Kaynakları Uzmanlığı Eğitimi
Online İnsan Kaynakları Uzmanlığı Eğitimi, çevrim içi ortamda insan kaynakları süreçlerini, insan kaynakları planlaması ve yönetim süreçlerini anlatan ders programlarıdır.
Boğaziçi Enstitüsünün verdiği Online İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi ile başarılı bir insan kaynakları uzmanı olunabilir.
İnsan Kaynakları Uzmanlığı Eğitimi’nin Faydaları Nelerdir?
İnsan Kaynakları Uzmanlığı Eğitimi’nin faydaları şunlardır:
- Yeni bir meslek edinilir.
- İnsan kaynaklarına dair tüm süreçlere hakim olunur.
- İletişim becerileri gelişir.
- Yönetim ve organizasyon öğrenilir.
İnsan Kaynakları Uzmanlığı Eğitimi’ne Kimler Katılabilir?
İnsan Kaynakları Uzmanlığı Eğitimi’ne şu kişiler katılabilir:
- İnsan kaynakları uzmanı olmak isteyenler
- İnsan kaynakları alanında kendini geliştirmek isteyenler
- İnsan kaynakları departmanında yönetici olmak öğrenmek isteyenler
- Yeni bir meslek sahibi olmak isteyen kişiler
İnsan Kaynakları Uzmanlığı Sertifikası Ne İşe Yarar?
İnsan Kaynakları Uzmanlığı Kursu Sertifikası şu işe yarar:
- İnsan kaynakları alanındaki yetkinliği kanıtlar.
- İş başvurularında avantaj sağlar.
- İş görüşmelerinde pozitif bir etki bırakır.
- Başarılı bir öz geçmiş oluşturmaya katkıda bulunur.
- İnsan kaynakları alanında kişiye istihdam alanı sağlar.
İyi Bir İnsan Kaynakları Uzmanı Olabilmek için Yapılması Gerekenler Nelerdir?
İyi bir insan kaynakları uzmanı olmak için yapılması gerekenler şunlardır:
- Üniversitelerde İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü mezunu olmak
- İnsan Kaynakları Uzmanlığı Eğitimi almak
- İnsan kaynakları süreçlerine hakim olmak
- İletişim becerilerini geliştirmek
- Yönetim, organizasyon ve planlama yapmak
İnsan Kaynakları Uzmanlığı Konusunda Hangi Kitaplar Okunabilir?
İnsan Kaynakları Uzmanlığı konusunda şu kitaplar okunabilir:
- Takım Oyunu – Seth Godin
- Liderlik Dili – Başarılı CEO’ların İletişim Sırları - Kevin Murray
- İş Yaşamında 100 Kanguru - Ahmet Şerif İzgören
- İyiden Mükemmel Şirkete - Jim Collins
- Liderliğin Kutsal Kitabı - Jeffrey Gitomer
- Kişisel Liderlik ve Bir Dakika Yöneticisi - Ken Blanchard
- Google’dan İşe Alım Tüyoları - Laszlo Bock
- Yeni Yöneticinin El Kitabı - Acar Baltaş
İnsan Kaynakları Konusunda Hangi Filmler İzlenebilir?
İnsan kaynakları konusunda şu filmler izlenebilir:
- Bowling
- The Internship | Genç Çıraklar
- The Devil Wears Prada | Şeytan Marka Giyer
- Exam | Sınav
- The Intern | Stajyer
- Coach Carter | Koç Carter
Kategoriler
Son Yazılar
En Çok İşe Yarayan Sertifikalar
21 Ağustos 2023
11 Maddede Etkili Sunum Teknikleri
14 Ağustos 2023
Risk Analizi Nedir?
13 Ağustos 2023